
グリーホールディングス株式会社
グリーホールディングス株式会社回答者別の面接・選考情報
クライアントワークからの転職だったので、その変化に対応できるかどうかを聞かれました。
グリーホールディングス株式会社フェーズ別の面接・選考情報
グリーホールディングス株式会社テスト種別の選考情報
ジープラ株式会社同業界の面接・選考情報
技術問題
二次面接も人柄の問題は聞かれませんでした
今後どうスキルを伸ばしていきたいかというビジョンを、しっかり持っておくべきだと思いました。
若い、熱量を必要としたベンチャー企業という印象です。
QAに対する熱量。将来のビジョンをしっかり持っているか。
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