株式会社アクセスネット

同社は「サービスの安全性」「人材育成と企業の発展」「安心と夢のある貢献」を目指し、データ利活用、システム提案＆構築、人材育成のサービスを提供！
◆DXコンサルティング事業　
◆ データソリューション事業
通信・金融・流通・小売など企業が持つさまざまなデータから、必要なデータの抽出、解析・分析を行っています。また、ビジネスの成功やマーケティング施策の効果アップにつながる提案も併せて行っています。
◆ITソリューション事業
ソフトウェア・ハードウェアの統合と様々な要素技術を駆使して、高品質で信頼性の高いトータルソリューションサービスを構築、提供します。通信端末から基幹通信網、ネットワーク構成設計・構築・セキュリティ技術・インフラ整備まで、最適な環境構築に幅広く対応します。
◆教育研修事業
新卒新入社員研修や、各種IT研修を企業様毎にカスタマイズしてご提供する企業向け技術研修と「NEXT IT Schoo」lの運営をおこなっています。 次世代エンジニア協会認定校の「NEXT IT School」では、Web系言語研修を主軸とした未経験者への研修と、新技術の研修による次世代エンジニア双方の排出に取り組みます。

【ITで未来を創る。人と技術で社会を支える。】
同社は、Web・オープン系から汎用系に至るまで、幅広いシステム開発の実績を誇っており、最新技術を導入したプロジェクトも豊富です。取引先からのご信頼もいただき、金融機関や通信キャリア、著名な大手企業などを中心に、エンドユーザー取引まで幅広く、数多く担っています。同社は30周年を機に、次のビジョンを掲げ、その実現のために2025年までの6年間の中期事業戦略を策定しました。

◆IT企業として100年企業を目指す　◆ITで日本を強くする　◆トップシェアのITサービスを創る◆みんなが喜ぶ（満足する）会社にする

社会のどこにでも課題は無限にあり、人々が解決したいと思っている悩みは無数にあります。それに取り組むのがIT業界の同社のミッションだと思っています。その結果お客様に満足いただけるサービスを提供し、そのサービスを通じて世の中に「安心」「信頼」「笑顔」を届けることで同社の使命を全ういたします。

【評価制度＆研修制度の充実＝定着率90%】
株式会社アクセスネットでは、実力主義の評価制度を導入しており、社歴や役職に関係なく、技術力を正当に評価しています。さらに、教育・研修制度が充実しており、新入社員研修や技術研修を企業のお客様ごとにカスタマイズして提供しています。また、資格取得支援制度も整っており、基本情報処理技術者試験の内容をベースとしたWeb系言語研修を主軸にした未経験者研修と新技術研修を通じて、学習意欲のあるIT人財の輩出に取り組んでいます。これにより、社員定着率は90%以上となっており、長期的なキャリア形成が可能な環境が整っています。

手小売り業様にて、HashiCorp社の製品群を同社が中心となり活用していく予定。ただし、Hashicorp社の製品に限らず最適と思われるツールがあればそちらを提案していくことも可能です。新しいツールの導入などに積極的ですので最適なものは導入していくことが可能です。現在、順次導入中ですがお客様の環境をよりよくするために更なる導入を予定しています。ツールの導入を企画から行われた経験が大いに生かせます

【具体的には】
・大手小売り業様案件(同社プライム)
・業務での立ち位置：リーダーポジション
・大手小売り業様にて、HashiCorp社の製品群を弊社が中心となり活用していく予定。
・ツールを技術的に理解したうえで、リーダーとして運用の指針を立て、実行していく。

【組織構成(人数・年齢)】
リーダーとして管轄する組織も、IT基盤の部門で言えば、18名で平均年齢は30代半ばです。

【社内制度】
・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。
・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 また教育研修ブランド「NEXT IT School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。

・何かしらのツールの導入経験　

【尚可】
・Hashicorp社の製品群の導入経験
・導入にあたってのルールの作成などの経験