八千代エンジニヤリング株式会社

情報通信施設は、日常生活でもインターネットや地上波デジタル方式によるＴＶ放送等でお馴染みですが、災害時には各種情報収集や国民への周知徹底に重要な働きをします。災害が多発する現在、その基盤となる光ネットワークや通信・放送設備等の活用は一層重要になります。
私たちは、これらインフラ設備等の整備のみならず、通信と放送を融合した新しい運用モデルの開発にも注力し、安心・安全な国作りに寄与すべく、調査検討・設計等積極的に取り組んでいます。

【働く環境】
【（1）長期的に働き続けられる環境】
◇育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％
◇人材の育成： 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。

当社のクラウドサービス「MENTENA」に関するシステム開発等ご対応頂きます。MENTENAとは設備保全に特化したクラウドサービスであり、工場での現場作業の効率化や点検履歴の効果的な管理をサポートするサービスとなります。

■働く環境：
【（1）長期的に働き続けられる環境】
◇育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％
◇人材の育成： 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます

（1）ICTビジネス領域
国土基盤に関する分野における課題をデジタル技術により解決するコンサルティングを行います。具体には、公共サービス（主に、社会インフラ管理の高度化や防災・減災）の業務プロセスを設計して最適なアーキテクチャを考案し、行政機関における新しいソリューションの立ち上げから運営に至る実行管理を支援します。

（2）社内ICT領域
弊社のDX実現に向けたICT施策の企画、検討、検証を実施するとともに社内展開に向けた運用ルール策定、社員教育を実施する。また、ICT施策のプロジェクトを管理する。

■働く環境：
【（1）長期的に働き続けられる環境】
◇育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％