八千代エンジニヤリング株式会社
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八千代エンジニヤリング株式会社の企業評判企業評判詳細
一般的である。
企業や事業に大きな貢献をしたとしても、基本給やボーナスが大きく上がることはない。
企業や事業に大きな貢献をしたとしても、基本給やボーナスが大きく上がることはない。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・事業開発部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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東京コンピュータサービス株式会社同業界の「待遇面の評価」
メンバークラスだと、全業種の平均給与に満たない。
リーダークラスで、平均給与ギリギリのイメージ
ただしほとんどの人材が、リーダークラスまでしか出世できない。
またボーナスについては、減点方式のため、会社、支店の成績によって減らされる。
さらにそこから個人の成績によって、減らされる。
リーダークラスで、平均給与ギリギリのイメージ
ただしほとんどの人材が、リーダークラスまでしか出世できない。
またボーナスについては、減点方式のため、会社、支店の成績によって減らされる。
さらにそこから個人の成績によって、減らされる。
給与は少ない。ただでさえ少ない月収のうち、技術手当という謎の水増しで基本給をごまかしているため、ボーナスは余計低く感じる。残業代は全額出ていたので、いかに残業して稼ぐかが重要。
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