八千代エンジニヤリング株式会社
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八千代エンジニヤリング株式会社の企業評判企業評判詳細
各事業部の管理職レイヤーをはじめ経営計画が十分に浸透していない。
そのため、企業や事業の成長性や将来性に不安を感じる。
そのため、企業や事業の成長性や将来性に不安を感じる。
職種・所属・役職
営業関連全般・事業開発部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社エーピーコミュニケーションズ同業界の「成長性・将来性」
仮想化や自動化など流行にはいち早く着手するが、収益を生み出せるまでに時間がかかっている印象です。
40代以降の社員が圧倒的に少なく、それまでに育った社員は流出する傾向があるので非常に勿体なく不安である印象でした。
40代以降の社員が圧倒的に少なく、それまでに育った社員は流出する傾向があるので非常に勿体なく不安である印象でした。
自社サービスの売上を伸ばそうと頑張っていますがSES事業が売上の大半を占めているので人をどんどん入れれば売上自体は伸びると思います。しかし、逆にいうと人が減れば売上が減るので将来性があるかと言われると不安が残ります。
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