八千代エンジニヤリング株式会社
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八千代エンジニヤリング株式会社の企業評判企業評判詳細
技術系総合職は、社内に技術士を取得した優秀な人材が多いため、人材育成や成長環境は良い。
一方で、事務系総合職は、事業部によっては開発や民間営業などの社内ノウハウがほとんどないため、人材育成や成長環境は良いと思わない。
一方で、事務系総合職は、事業部によっては開発や民間営業などの社内ノウハウがほとんどないため、人材育成や成長環境は良いと思わない。
職種・所属・役職
営業関連全般・事業開発部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
派遣として最初に入ったプロジェクトから1ヶ月半ほどで別のプロジェクトに移動しましたが、移動先がとても不満でした。
教えてほしいことに曖昧な回答、いつまでも分からないことが日々続きました。
リーダーに期待されて移動したものの、そこでは成長ができませんでした。
力を発揮できず申し訳ない気持ちです。
きちんと知識をもった方の下につけば、成長できてとても楽しい仕事になることはまちがいありません。
教えてほしいことに曖昧な回答、いつまでも分からないことが日々続きました。
リーダーに期待されて移動したものの、そこでは成長ができませんでした。
力を発揮できず申し訳ない気持ちです。
きちんと知識をもった方の下につけば、成長できてとても楽しい仕事になることはまちがいありません。
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上司により左右される部分が大きいですが、少なくとも札幌拠点に関しては トップ層の...
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