想定年収
312~420万円
勤務地
東京都
事業内容
【国内最大級のインターネット専業メディアを展開】
ソフトバンググループで国内最大級のインターネット専業メディアを展開する企業です。
「ITmedia」や「ねとらぼ」を中心に、テクノロジー分野では国内有数の知名度を誇るメディアを運営しております。
IT、社会、経済、ビジネス、製造、エネルギーと幅広いニュース・情報コンテンツを毎日配信していて、
同社が運営する全サイトが配信する記事の数は1日に数百本、読者数は1000万人を抱え、月間の
ページビュー数は1億5000万を超えており、国内でも有数の規模を誇ります。
・運営メディア:https://corp.itmedia.co.jp/media/
ソフトバンググループで国内最大級のインターネット専業メディアを展開する企業です。
「ITmedia」や「ねとらぼ」を中心に、テクノロジー分野では国内有数の知名度を誇るメディアを運営しております。
IT、社会、経済、ビジネス、製造、エネルギーと幅広いニュース・情報コンテンツを毎日配信していて、
同社が運営する全サイトが配信する記事の数は1日に数百本、読者数は1000万人を抱え、月間の
ページビュー数は1億5000万を超えており、国内でも有数の規模を誇ります。
・運営メディア:https://corp.itmedia.co.jp/media/
会社特徴
【先駆者として“ターゲティング・メディア”化で業界の変革を目指す】
ITにとどまらぬ幅広いジャンルをカバーし事業を拡大している同社は1999年12月、ソフトバンクグループ初のオンラインメディア企業として設立され、速報性と専門性の高さを強みとして事業を展開しました。以来、従来のマスメディアと一線を画すメディアビジネスの先駆的な役割を担い続けています。今後のビジネス戦略は、より多様化、細分化した個別の読者ニーズに深く迫る「ターゲティング・メディア」としての展開と、急増する「スマートデバイス・メディア」への展開です。
【創業以来の変革期を迎え“新しいメディアの先駆者”としての誇りと情熱を持って仕事に打ち込めます】
これまでに培ったWebメディア運営のノウハウを最大の強みとしつつ、“ターゲティング・メディア”という新たなインターネット・メディアビジネスの潮流を生み出そうとする同社は、今まさに大きな変革期を迎えています。そこで社員に求められることは、状況を分析しロジックを組み立て素早く行動しやり抜くこと。そして、失敗しても立ち止まらず、成功したら次の成功へと、常に前進しようとする姿勢です。
【全従業員が自ら働く場所を選択できる「スマートワーク制度」の導入】
?制度概要
・勤務場所 週1日の部門出社日を設定、それ以外は各自が選択可能
・対象範囲 全従業員(有期雇用社員を含む)
・手当 通勤費 固定的な通勤手当の支給をやめ実費精算
スマートワーク手当 月額5000円の手当を新設
?実現したいこと
・安心して働ける環境 :従業員とその家族の安心安全、事業継続性を担保する
・挑戦して進化できる環境:DXで働き方の新様式創出、経営・業務の効率化を図る
・主体的に取り組める環境:働く時間と場所の自己裁量を高め主体性を引き出す
ITにとどまらぬ幅広いジャンルをカバーし事業を拡大している同社は1999年12月、ソフトバンクグループ初のオンラインメディア企業として設立され、速報性と専門性の高さを強みとして事業を展開しました。以来、従来のマスメディアと一線を画すメディアビジネスの先駆的な役割を担い続けています。今後のビジネス戦略は、より多様化、細分化した個別の読者ニーズに深く迫る「ターゲティング・メディア」としての展開と、急増する「スマートデバイス・メディア」への展開です。
【創業以来の変革期を迎え“新しいメディアの先駆者”としての誇りと情熱を持って仕事に打ち込めます】
これまでに培ったWebメディア運営のノウハウを最大の強みとしつつ、“ターゲティング・メディア”という新たなインターネット・メディアビジネスの潮流を生み出そうとする同社は、今まさに大きな変革期を迎えています。そこで社員に求められることは、状況を分析しロジックを組み立て素早く行動しやり抜くこと。そして、失敗しても立ち止まらず、成功したら次の成功へと、常に前進しようとする姿勢です。
【全従業員が自ら働く場所を選択できる「スマートワーク制度」の導入】
?制度概要
・勤務場所 週1日の部門出社日を設定、それ以外は各自が選択可能
・対象範囲 全従業員(有期雇用社員を含む)
・手当 通勤費 固定的な通勤手当の支給をやめ実費精算
スマートワーク手当 月額5000円の手当を新設
?実現したいこと
・安心して働ける環境 :従業員とその家族の安心安全、事業継続性を担保する
・挑戦して進化できる環境:DXで働き方の新様式創出、経営・業務の効率化を図る
・主体的に取り組める環境:働く時間と場所の自己裁量を高め主体性を引き出す
仕事内容
デバイス(PC、スマートフォン、デジタルガジェットなど)とそれに関連するサービス情報を発信するメディア「ITmedia Mobile」「ITmedia PC USER」で記事の執筆・編集をお願いします。
ご経験に応じてタイアップ記事制作や記事掲載後の効果測定などサイト運営の一部も担っていただきます。
デジタルデバイス分野の情報を発信していきたい方のご応募をお待ちしております!
【具体的には】
デバイス(PC、スマートフォン、デジタルガジェットなど)とそれに関連するサービスなどを担当するWebメディアの編集記者業務全般をご経験に合わせお任せしたいと思います。
■編集記事制作業務
・編集記事制作に関する企画、取材、執筆、編集、公開
・外部ライターや業務委託先への原稿発注と原稿受領、編集、公開
・記事に掲載する写真・動画の撮影、編集
■メディア運営業務
・記事掲載後のデータ分析、活用
・個人PV目標およびメディアKPI達成に向けた施策立案と実行
・メールマガジンの作成、配信
■タイアップ記事制作業務
・タイアップ記事制作に関する企画、取材、執筆、編集、公開
・外部ライターや業務委託先への原稿発注と原稿受領、編集、公開
・記事に掲載する写真・動画の撮影、編集
・クライアント企業への営業同行
ご経験に応じてタイアップ記事制作や記事掲載後の効果測定などサイト運営の一部も担っていただきます。
デジタルデバイス分野の情報を発信していきたい方のご応募をお待ちしております!
【具体的には】
デバイス(PC、スマートフォン、デジタルガジェットなど)とそれに関連するサービスなどを担当するWebメディアの編集記者業務全般をご経験に合わせお任せしたいと思います。
■編集記事制作業務
・編集記事制作に関する企画、取材、執筆、編集、公開
・外部ライターや業務委託先への原稿発注と原稿受領、編集、公開
・記事に掲載する写真・動画の撮影、編集
■メディア運営業務
・記事掲載後のデータ分析、活用
・個人PV目標およびメディアKPI達成に向けた施策立案と実行
・メールマガジンの作成、配信
■タイアップ記事制作業務
・タイアップ記事制作に関する企画、取材、執筆、編集、公開
・外部ライターや業務委託先への原稿発注と原稿受領、編集、公開
・記事に掲載する写真・動画の撮影、編集
・クライアント企業への営業同行
アイティメディア株式会社募集概要
勤務地
東京都千代田区
給与詳細
月給+賞与年2回
※ みなし残業手当を超える平日残業手当および深夜勤務手当は時間外手当として支給いたします。
※別途スマートワーク手当を月10000円支給します。
※ みなし残業手当を超える平日残業手当および深夜勤務手当は時間外手当として支給いたします。
※別途スマートワーク手当を月10000円支給します。
応募資格
※ ご応募時に、ご自身がこれまで執筆・編集された記事実績が分かるものをご提出ください(記事URLやポートフォリオなど)
・ 商業メディアでの記事執筆・編集の実務経験
・メディア運営の実務経験
※Webメディア優遇、紙メディアも可能
・ 商業メディアでの記事執筆・編集の実務経験
・メディア運営の実務経験
※Webメディア優遇、紙メディアも可能
勤務時間詳細
就業時間:9:30~18:15
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土・日) リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 ・確定拠出型年金制度 従業員持株会 自己啓発サポート制度 ベネフィット・ステーション ソフトバンクグループ優待
通勤手当 ・確定拠出型年金制度 従業員持株会 自己啓発サポート制度 ベネフィット・ステーション ソフトバンクグループ優待
採用人数
若干名