想定年収
360~520万円
勤務地
東京都
事業内容
【国内最大級のインターネット専業メディアを展開】
ソフトバンググループで国内最大級のインターネット専業メディアを展開する企業です。
「ITmedia」や「ねとらぼ」を中心に、テクノロジー分野では国内有数の知名度を誇るメディアを運営しております。
IT、社会、経済、ビジネス、製造、エネルギーと幅広いニュース・情報コンテンツを毎日配信していて、
同社が運営する全サイトが配信する記事の数は1日に数百本、読者数は1000万人を抱え、月間の
ページビュー数は1億5000万を超えており、国内でも有数の規模を誇ります。
・運営メディア:https://corp.itmedia.co.jp/media/
ソフトバンググループで国内最大級のインターネット専業メディアを展開する企業です。
「ITmedia」や「ねとらぼ」を中心に、テクノロジー分野では国内有数の知名度を誇るメディアを運営しております。
IT、社会、経済、ビジネス、製造、エネルギーと幅広いニュース・情報コンテンツを毎日配信していて、
同社が運営する全サイトが配信する記事の数は1日に数百本、読者数は1000万人を抱え、月間の
ページビュー数は1億5000万を超えており、国内でも有数の規模を誇ります。
・運営メディア:https://corp.itmedia.co.jp/media/
会社特徴
【先駆者として“ターゲティング・メディア”化で業界の変革を目指す】
ITにとどまらぬ幅広いジャンルをカバーし事業を拡大している同社は1999年12月、ソフトバンクグループ初のオンラインメディア企業として設立され、速報性と専門性の高さを強みとして事業を展開しました。以来、従来のマスメディアと一線を画すメディアビジネスの先駆的な役割を担い続けています。今後のビジネス戦略は、より多様化、細分化した個別の読者ニーズに深く迫る「ターゲティング・メディア」としての展開と、急増する「スマートデバイス・メディア」への展開です。
【創業以来の変革期を迎え“新しいメディアの先駆者”としての誇りと情熱を持って仕事に打ち込めます】
これまでに培ったWebメディア運営のノウハウを最大の強みとしつつ、“ターゲティング・メディア”という新たなインターネット・メディアビジネスの潮流を生み出そうとする同社は、今まさに大きな変革期を迎えています。そこで社員に求められることは、状況を分析しロジックを組み立て素早く行動しやり抜くこと。そして、失敗しても立ち止まらず、成功したら次の成功へと、常に前進しようとする姿勢です。
【全従業員が自ら働く場所を選択できる「スマートワーク制度」の導入】
?制度概要
・勤務場所 週1日の部門出社日を設定、それ以外は各自が選択可能
・対象範囲 全従業員(有期雇用社員を含む)
・手当 通勤費 固定的な通勤手当の支給をやめ実費精算
スマートワーク手当 月額5000円の手当を新設
?実現したいこと
・安心して働ける環境 :従業員とその家族の安心安全、事業継続性を担保する
・挑戦して進化できる環境:DXで働き方の新様式創出、経営・業務の効率化を図る
・主体的に取り組める環境:働く時間と場所の自己裁量を高め主体性を引き出す
ITにとどまらぬ幅広いジャンルをカバーし事業を拡大している同社は1999年12月、ソフトバンクグループ初のオンラインメディア企業として設立され、速報性と専門性の高さを強みとして事業を展開しました。以来、従来のマスメディアと一線を画すメディアビジネスの先駆的な役割を担い続けています。今後のビジネス戦略は、より多様化、細分化した個別の読者ニーズに深く迫る「ターゲティング・メディア」としての展開と、急増する「スマートデバイス・メディア」への展開です。
【創業以来の変革期を迎え“新しいメディアの先駆者”としての誇りと情熱を持って仕事に打ち込めます】
これまでに培ったWebメディア運営のノウハウを最大の強みとしつつ、“ターゲティング・メディア”という新たなインターネット・メディアビジネスの潮流を生み出そうとする同社は、今まさに大きな変革期を迎えています。そこで社員に求められることは、状況を分析しロジックを組み立て素早く行動しやり抜くこと。そして、失敗しても立ち止まらず、成功したら次の成功へと、常に前進しようとする姿勢です。
【全従業員が自ら働く場所を選択できる「スマートワーク制度」の導入】
?制度概要
・勤務場所 週1日の部門出社日を設定、それ以外は各自が選択可能
・対象範囲 全従業員(有期雇用社員を含む)
・手当 通勤費 固定的な通勤手当の支給をやめ実費精算
スマートワーク手当 月額5000円の手当を新設
?実現したいこと
・安心して働ける環境 :従業員とその家族の安心安全、事業継続性を担保する
・挑戦して進化できる環境:DXで働き方の新様式創出、経営・業務の効率化を図る
・主体的に取り組める環境:働く時間と場所の自己裁量を高め主体性を引き出す
仕事内容
ネット上の気になる話題を調査するメディア「ねとらぼ調査隊」で、
記事の編集を担当するスタッフを募集します。
リモート勤務中心での働き方を想定しています。
ねとらぼ調査隊は、アニメやゲームから芸能、教育、グルメまで、
あらゆるネタをアンケート調査して記事にしていく「ねとらぼ」内のチャンネルの1つです。
今回募集する編集スタッフは、ライターが執筆した原稿をチェックし、
クオリティを上げた記事として完成させてもらうお仕事です。
自分で記事を執筆してもらうこともありますが、編集業務の方がメインとなります。
編集業務に求められる能力としては、
・正確なファクトチェックが行えること、
・文章の校正・校閲が行えること、
・文章を読みやすく整えられること、
・魅力的な見出しや惹句を考えられること、
などが挙げられます。
すべてを持っている必要はありませんが、
編集業務の実務経験があり、これらの能力に自信がある人は優遇します。
月間数千万PVを生み出す「ねとらぼ」の記事を一緒に作りましょう。
【具体的には】
CMSに入稿された記事について、校正・校閲や文章の整形などの編集作業を行い、
完成記事として再入稿する業務です。
1日に5〜10本程度の記事を担当していただくことを想定しています。
記事の編集を担当するスタッフを募集します。
リモート勤務中心での働き方を想定しています。
ねとらぼ調査隊は、アニメやゲームから芸能、教育、グルメまで、
あらゆるネタをアンケート調査して記事にしていく「ねとらぼ」内のチャンネルの1つです。
今回募集する編集スタッフは、ライターが執筆した原稿をチェックし、
クオリティを上げた記事として完成させてもらうお仕事です。
自分で記事を執筆してもらうこともありますが、編集業務の方がメインとなります。
編集業務に求められる能力としては、
・正確なファクトチェックが行えること、
・文章の校正・校閲が行えること、
・文章を読みやすく整えられること、
・魅力的な見出しや惹句を考えられること、
などが挙げられます。
すべてを持っている必要はありませんが、
編集業務の実務経験があり、これらの能力に自信がある人は優遇します。
月間数千万PVを生み出す「ねとらぼ」の記事を一緒に作りましょう。
【具体的には】
CMSに入稿された記事について、校正・校閲や文章の整形などの編集作業を行い、
完成記事として再入稿する業務です。
1日に5〜10本程度の記事を担当していただくことを想定しています。
アイティメディア株式会社募集概要
勤務地
東京都千代田区紀尾井町
給与詳細
(月給+賞与年2回)
応募資格
・商業メディアでの執筆/編集経験
・SNSやニュースサイトなどを日常的にチェックする習慣
・知らないジャンルについて短時間で調べ物ができ、概要を把握できる能力
【歓迎】
・Webメディアでの実務経験
・ネット上で自分から情報発信するスキル(SNS、ブログなど)
・自分の得意ジャンルに関する深い知識
・SNSやニュースサイトなどを日常的にチェックする習慣
・知らないジャンルについて短時間で調べ物ができ、概要を把握できる能力
【歓迎】
・Webメディアでの実務経験
・ネット上で自分から情報発信するスキル(SNS、ブログなど)
・自分の得意ジャンルに関する深い知識
勤務時間詳細
就業時間:9:30~18:15
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土・日) リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 ・確定拠出型年金制度 従業員持株会 自己啓発サポート制度 ベネフィット・ステーション ソフトバンクグループ優待
通勤手当 ・確定拠出型年金制度 従業員持株会 自己啓発サポート制度 ベネフィット・ステーション ソフトバンクグループ優待
採用人数
若干名