想定年収
312~480万円
勤務地
東京都
事業内容
【国内最大級のインターネット専業メディアを展開】
ソフトバンググループで国内最大級のインターネット専業メディアを展開する企業です。
「ITmedia」や「ねとらぼ」を中心に、テクノロジー分野では国内有数の知名度を誇るメディアを運営しております。
IT、社会、経済、ビジネス、製造、エネルギーと幅広いニュース・情報コンテンツを毎日配信していて、
同社が運営する全サイトが配信する記事の数は1日に数百本、読者数は1000万人を抱え、月間の
ページビュー数は1億5000万を超えており、国内でも有数の規模を誇ります。
・運営メディア:https://corp.itmedia.co.jp/media/
ソフトバンググループで国内最大級のインターネット専業メディアを展開する企業です。
「ITmedia」や「ねとらぼ」を中心に、テクノロジー分野では国内有数の知名度を誇るメディアを運営しております。
IT、社会、経済、ビジネス、製造、エネルギーと幅広いニュース・情報コンテンツを毎日配信していて、
同社が運営する全サイトが配信する記事の数は1日に数百本、読者数は1000万人を抱え、月間の
ページビュー数は1億5000万を超えており、国内でも有数の規模を誇ります。
・運営メディア:https://corp.itmedia.co.jp/media/
会社特徴
【先駆者として“ターゲティング・メディア”化で業界の変革を目指す】
ITにとどまらぬ幅広いジャンルをカバーし事業を拡大している同社は1999年12月、ソフトバンクグループ初のオンラインメディア企業として設立され、速報性と専門性の高さを強みとして事業を展開しました。以来、従来のマスメディアと一線を画すメディアビジネスの先駆的な役割を担い続けています。今後のビジネス戦略は、より多様化、細分化した個別の読者ニーズに深く迫る「ターゲティング・メディア」としての展開と、急増する「スマートデバイス・メディア」への展開です。
【創業以来の変革期を迎え“新しいメディアの先駆者”としての誇りと情熱を持って仕事に打ち込めます】
これまでに培ったWebメディア運営のノウハウを最大の強みとしつつ、“ターゲティング・メディア”という新たなインターネット・メディアビジネスの潮流を生み出そうとする同社は、今まさに大きな変革期を迎えています。そこで社員に求められることは、状況を分析しロジックを組み立て素早く行動しやり抜くこと。そして、失敗しても立ち止まらず、成功したら次の成功へと、常に前進しようとする姿勢です。
【全従業員が自ら働く場所を選択できる「スマートワーク制度」の導入】
?制度概要
・勤務場所 週1日の部門出社日を設定、それ以外は各自が選択可能
・対象範囲 全従業員(有期雇用社員を含む)
・手当 通勤費 固定的な通勤手当の支給をやめ実費精算
スマートワーク手当 月額5000円の手当を新設
?実現したいこと
・安心して働ける環境 :従業員とその家族の安心安全、事業継続性を担保する
・挑戦して進化できる環境:DXで働き方の新様式創出、経営・業務の効率化を図る
・主体的に取り組める環境:働く時間と場所の自己裁量を高め主体性を引き出す
ITにとどまらぬ幅広いジャンルをカバーし事業を拡大している同社は1999年12月、ソフトバンクグループ初のオンラインメディア企業として設立され、速報性と専門性の高さを強みとして事業を展開しました。以来、従来のマスメディアと一線を画すメディアビジネスの先駆的な役割を担い続けています。今後のビジネス戦略は、より多様化、細分化した個別の読者ニーズに深く迫る「ターゲティング・メディア」としての展開と、急増する「スマートデバイス・メディア」への展開です。
【創業以来の変革期を迎え“新しいメディアの先駆者”としての誇りと情熱を持って仕事に打ち込めます】
これまでに培ったWebメディア運営のノウハウを最大の強みとしつつ、“ターゲティング・メディア”という新たなインターネット・メディアビジネスの潮流を生み出そうとする同社は、今まさに大きな変革期を迎えています。そこで社員に求められることは、状況を分析しロジックを組み立て素早く行動しやり抜くこと。そして、失敗しても立ち止まらず、成功したら次の成功へと、常に前進しようとする姿勢です。
【全従業員が自ら働く場所を選択できる「スマートワーク制度」の導入】
?制度概要
・勤務場所 週1日の部門出社日を設定、それ以外は各自が選択可能
・対象範囲 全従業員(有期雇用社員を含む)
・手当 通勤費 固定的な通勤手当の支給をやめ実費精算
スマートワーク手当 月額5000円の手当を新設
?実現したいこと
・安心して働ける環境 :従業員とその家族の安心安全、事業継続性を担保する
・挑戦して進化できる環境:DXで働き方の新様式創出、経営・業務の効率化を図る
・主体的に取り組める環境:働く時間と場所の自己裁量を高め主体性を引き出す
仕事内容
生成AIを用いた効率的な記事制作を行う編集記者として、技術を活用しながら定められたメディア目標の達成を担っていただきます。
・記事とするネタピックアップ
・記事執筆、画像加工、記事パブリッシュ
・掲載後の指標計測とメンテナンス
・編集パートナーとの連携(発注、巻き取り)
・生成AI活用による上記の効率的な運用
・取材企画の立案、実行
【募集背景】
月間3億PVを超すネットニュースサイト「ねとらぼ」で、記事の執筆・編集をお願いします。ねとらぼでは昨今注目の高いChatGPTなど生成AIを記事制作に取り入れた部署を新設しました。今回はこちらの新部署での採用です!
記事全てを生成AIで生み出すようなものではなく、従来の記事制作/編集のフローをよりスマートに行うためのツールとして生成AIを用いていて、主体が編集記者であるのは変わらず。記事作成/校正は編集者が行い、文責を担っています。
【契約期間】
・基本的に初回3か月、以降は6カ月ごとの契約更新となります。
・正社員登用制度があります。
・「ねとらぼ」では年間で1〜3名程度の正社員登用を行うなど、
積極的に正社員化を行っています。
・記事とするネタピックアップ
・記事執筆、画像加工、記事パブリッシュ
・掲載後の指標計測とメンテナンス
・編集パートナーとの連携(発注、巻き取り)
・生成AI活用による上記の効率的な運用
・取材企画の立案、実行
【募集背景】
月間3億PVを超すネットニュースサイト「ねとらぼ」で、記事の執筆・編集をお願いします。ねとらぼでは昨今注目の高いChatGPTなど生成AIを記事制作に取り入れた部署を新設しました。今回はこちらの新部署での採用です!
記事全てを生成AIで生み出すようなものではなく、従来の記事制作/編集のフローをよりスマートに行うためのツールとして生成AIを用いていて、主体が編集記者であるのは変わらず。記事作成/校正は編集者が行い、文責を担っています。
【契約期間】
・基本的に初回3か月、以降は6カ月ごとの契約更新となります。
・正社員登用制度があります。
・「ねとらぼ」では年間で1〜3名程度の正社員登用を行うなど、
積極的に正社員化を行っています。
アイティメディア株式会社募集概要
勤務地
東京都千代田区
給与詳細
※ 上記金額には月40時間分のみなし残業手当(平日時間外手当および深夜勤務手当)5.5万円〜8.6万円が含まれています。
応募資格
・Webメディアでの記事執筆経験1年以上
・一般的なPCスキル
【歓迎】
・編集者経験(新聞や雑誌、ネットのニュースやレビューサイトなど)
・データ分析やビジュアライゼーションへの関心
・ネットの知識やメディア運用経験
・業務を効率的に行うためのITスキル(SNSの活用やCMSの利用経験など)
・一般的なPCスキル
【歓迎】
・編集者経験(新聞や雑誌、ネットのニュースやレビューサイトなど)
・データ分析やビジュアライゼーションへの関心
・ネットの知識やメディア運用経験
・業務を効率的に行うためのITスキル(SNSの活用やCMSの利用経験など)
勤務時間詳細
就業時間:9:30~18:15
休日休暇
・週休2日制<br>・祝日<br>・年次有給休暇(入社6か月経過後に10日付与)<br>・夏季休暇3日(7月〜9月間で取得)<br>・年末年始休暇7日<br>・リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・交通費支給(上限10万)
・交通費支給(上限10万)
採用人数
若干名