想定年収
600～1,000万円
勤務地
東京都
事業内容
私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、
ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、
ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、
その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。
「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。
これまで累計約400社の企業を支援、約300％の売上成長を実現してきました。
「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。
CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、
もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、
より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。
ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、
ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、
その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。
「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。
これまで累計約400社の企業を支援、約300％の売上成長を実現してきました。
「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。
CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、
もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、
より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。
会社特徴
1. 150兆円市場の「ラストブルーオーシャン」に挑戦
国内最大の産業である小売市場（約150兆円）において、EC化率はまだ8％と低水準（世界平均は18％）。
ACROVEは、この構造課題を解決すべく、メーカーのEC成長を包括的に支援しています。
2. 独自の武器 × 一気通貫の支援体制
・自社開発BIツール「ACROVE INSIGHT」によるデータドリブン支援
・Z世代中心のSNSマーケティングノウハウ
・集客・販売・物流・カスタマーサポートまで、EC運営を丸ごと支援できる体制
3. ECロールアップ＆事業拡張フェーズへ
CX支援で培った知見を活かし、ECブランドのM&A（ロールアップ事業）を推進。
さらに自社コンテンツ事業、SaaS開発など多角的に事業展開中。
令和を代表する「ECメガベンチャー」を共につくる仲間を求めています。
国内最大の産業である小売市場（約150兆円）において、EC化率はまだ8％と低水準（世界平均は18％）。
ACROVEは、この構造課題を解決すべく、メーカーのEC成長を包括的に支援しています。
2. 独自の武器 × 一気通貫の支援体制
・自社開発BIツール「ACROVE INSIGHT」によるデータドリブン支援
・Z世代中心のSNSマーケティングノウハウ
・集客・販売・物流・カスタマーサポートまで、EC運営を丸ごと支援できる体制
3. ECロールアップ＆事業拡張フェーズへ
CX支援で培った知見を活かし、ECブランドのM&A（ロールアップ事業）を推進。
さらに自社コンテンツ事業、SaaS開発など多角的に事業展開中。
令和を代表する「ECメガベンチャー」を共につくる仲間を求めています。
仕事内容
事業成長に向けた組織設計、等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善も行います。
エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用、マネージャーを中心と
したメンバー育成や登用を中心とした組織開発も担当します。
オンボーディング施策の立案と遂行、総務・労務担当者のマネジメント、
人事部門の組織づくり及びチームマネジメントも重要な業務です。
【具体的には】
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行
・ 事業成長に向けた組織設計
・ 等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善
・ エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用
・ マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発
・ オンボーディング施策の立案と遂行
・ 総務・労務担当者のマネジメント
・ 人事部門の組織づくり及びチームマネジメント
【魅力】
・設立7年、急成長を遂げている会社において、
経営陣とダイレクトに接しながら人事責任者として事業成長を支えていく経験
・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場において、
人の成長を最大限後押しする人事・組織開発体験
・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる
・自ら１から人事組織を作っていくことができる
エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用、マネージャーを中心と
したメンバー育成や登用を中心とした組織開発も担当します。
オンボーディング施策の立案と遂行、総務・労務担当者のマネジメント、
人事部門の組織づくり及びチームマネジメントも重要な業務です。
【具体的には】
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行
・ 事業成長に向けた組織設計
・ 等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善
・ エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用
・ マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発
・ オンボーディング施策の立案と遂行
・ 総務・労務担当者のマネジメント
・ 人事部門の組織づくり及びチームマネジメント
【魅力】
・設立7年、急成長を遂げている会社において、
経営陣とダイレクトに接しながら人事責任者として事業成長を支えていく経験
・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場において、
人の成長を最大限後押しする人事・組織開発体験
・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる
・自ら１から人事組織を作っていくことができる
株式会社ACROVE募集概要
勤務地
東京都新宿区
給与詳細
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応募資格
・ 成長企業における人事部門での実務経験5年以上(特に人事制度・組織開発)
・ マネジメント経験3年以上
・ スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方
・ 同社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容にご興味をお持ちの方
【歓迎】
・ 上場企業における人事部門での経験
・ IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験
・ 人事・組織開発コンサルティングのご経験
・ マネジメント経験3年以上
・ スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方
・ 同社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容にご興味をお持ちの方
【歓迎】
・ 上場企業における人事部門での経験
・ IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験
・ 人事・組織開発コンサルティングのご経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:30
休日休暇
完全週休2日制(土日祝休み) 慶弔休暇年末年始夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険厚生年金雇用保険 労災保険
通勤手当
通勤手当
採用人数
1
