株式会社ventus

同社は、テクノロジーの力でスポーツ/エンターテイメントを革新するスタートアップ企業です。
スポーツチームやアーティストの電子トレカシステム「ORICAL」など、その他ファンビジネスに特化した事業を開発・運用しています。

エンターテイメントに関わる全ての人たちを支え、その挑戦と応援をサポートしていく、そんな事業を展開していきます。
同社はスポーツに革命を起こし、エンタメに革命を起こし、ビジネスに革命を起こし、日本から世界を変えていきます。

テクノロジーとクリエイティブの力で、これまで存在しなかったモノを生み出し、
新しい価値をコンテンツホルダーの皆様、そしてそのファンの皆様にお届けします。

＜電子トレカ コレクションサービス ORICAL＞
ORICAL（オリカル）は、電子トレカをコレクションしながら、自分の「応援」や「推し」を発信できる、「デジタルグッズ×ファンエンゲージメント」サービスです。ただの「カードアプリ」にとどまらない、魅力的なデザインと多様な機能を搭載。国内の大手コンテンツとの提携を通じて、ファンの皆様に楽しんでいただけるサービスをお届けしています。

■L COLLECTION
プロ野球・埼玉西武ライオンズ公式電子トレカコレクションサービス。2020年6月にリリースした、電子トレカシステムORICALの連携サービス第一弾です。選手たちの魅力を最大限に引き出す、新感覚の「デジタルトレカ」のコレクションや、カードで選手の活躍を予想する「SELECT THREE」など、多様な機能を揃えています。

■大相撲コレクション
日本相撲協会公式電子トレカコレクションサービス。力士の「電子トレカ」を集めて、あなただけのコレクションを作り上げることが出来ます。力士の応援の証である「称号」や、本場所開催時に配布される「観戦限定トレカ」など、大相撲コレクションならではの機能をお見逃しなく。　　等

事業のスケールに伴い、採用の重要性がより高まっています。
これまで経営陣が担っていた採用業務を引き継ぎ、「採用専任の1人目人事」として立ち上げフェーズから牽引していただける方を探しています。

【具体的には】
・採用戦略の立案とKPI設計（経営陣と連携しながら構築）
・採用チャネルの選定と母集団形成（スカウト、媒体、エージェント、RPO連携など）
・応募者対応・スクリーニング・日程調整・クロージング
・採用管理ツールの導入・運用設計
・カジュアル面談・一次面接の実施
・内定通知・入社準備・オンボーディング
・採用広報（求人票作成、イベントでの発信企画など）

※採用フローそのものの設計から改善まで携わっていただけます

・ 事業会社またはRPOにおける採用実務経験(3年以上)
・ 採用管理ツール、媒体、エージェントなどを用いた母集団形成の経験
・ チャットやメールを通じたテキストコミュニケーション

【歓迎】
・ スタートアップやベンチャーでの「1人目人事」や少人数採用チームの経験
・ 人材紹介会社でのRA/両面営業経験
・ 採用広報や採用ブランディングの経験
・ 採用以外の人事業務(オンボーディング・制度・育成など)への関心