FastLabel株式会社

求人掲載中
AI・ビッグデータ
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【リモート可】エンジニアリングマネージャー

想定年収
800~1,100万円
勤務地
東京都
事業内容
同社は、AI開発に必要なアノテーションプラットフォームを提供している会社です。

AIインフラを創造し、日本を再び「世界レベル」へという、同社のパーパスを起点に、日本産業をDXすることに挑戦しています。

1990年から現在まで日本は世界と大きな差をつけられました。名目GDPは全くと言っていいほど伸びておらず、まさに失われた30年を過ごしています。ではなぜ、世界とこのような差がついてしまったのでしょうか。それはソフトウェアの進化です。GoogleやFacebookなどに代表されるIT企業が時価総額ランキングに名を連ね、まさにソフトウェアが世界を席巻した30年間でした。

日本を再び世界レベルへ押し上げるには、これからの30年で浸透するテクノロジーに賭ける必要があります。
同社はそれがAI技術だと確信しており、AIインフラを創造することで、日本企業ならびに、日本の産業を改革します。
会社特徴
「アノテーションで、世界と戦う」
同社が取り組む事業は、グローバルで100兆円を超え、これからの世の中を席巻するマーケットです。
「Software Ate The World Now AI Is Eating Software」と言われており、
これからの10年間であらゆる産業でAI技術が使われ、AIを中心としたユーザー体験を設計することが、
企業が世界で勝ち残る上で必要不可欠になります。
同社はAIインフラを創造することで、日本企業、および産業のDXを推進します。

<FastLabel>
アノテーションツール、教師データ作成サービス、MLOps構築を包括した国内唯一のオールインワンソリューション。
教師データの作成と改善を高速かつ正確に行うためのアノテーションツールと、高度人材によるきめ細かいアノテーションサービスにより、高品質な教師データを素早く提供できることが特徴です。

【累計資金調達額は約19.5億円!】
AIデータアノテーション領域で国内売上シェアNo.1を目指すとともに、生成AI領域へサービスラインアップを拡大し、日本初のAIデータカンパニーとして海外展開に向けた準備を進めております。
仕事内容
開発者の採用の推進や、人数を急速に増やしていく中で発生する開発組織課題の解決を主導いただきます。

【具体的には】
1.エンジニア組織の業務マネジメント
・事業戦略に基づく開発ロードマップの策定(担当領域)
・ロードマップ実現のための計画・体制構築・進捗管理
・新規機能開発・既存機能改善にかかる要件定義・詳細設計・実装・テスト等の各種レビュー
・サービスデリバリーのための開発支援体制、改善サイクルの構築

2.組織課題に対する取り組み
・開発プロセスの改善、生産性の向上
・技術的負債の解消
・エンゲージメント向上(テックリードと協働)

3.エンジニア採用・育成
・採用戦略の策定
・エージェント、スカウトを通した採用
・LT、勉強会
・ペアプロ・モブプロ

※適正や希望に応じて当社業務全般に変更の可能性があります。

FastLabel株式会社募集概要

勤務地
東京都品川区
応募資格
・開発チームのマネジメント経験(5人以上)
・課題分析に基づくAsIs-ToBeの定義と解決方法の立案
・半年単位での組織の業務計画、進捗管理ができる能力
・ウェブアプリケーションの開発・運用経験(言語不問)

【歓迎】
・エンジニア採用の主導経験
・Amazon Web Serviceの利用経験
・TypeScript、Pythonを使ったアプリの開発経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
採用人数
若干名

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想定年収 800~1,100万円
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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 800~1,100万円
勤務地 東京都

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正社員

株式会社ゆめみ

【フルリモート】データアナリスト(ハイクラス)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
開発者の採用の推進や、人数を急速に増やしていく中で発生する開発組織課題の解決を主導いただきます。

【具体的には】
1.エンジニア組織の業務マネジメント
・事業戦略に基づく開発ロードマップの策定(担当領域)
・ロードマップ実現のための計画・体制構築・進捗管理
・新規機能開発・既存機能改善にかかる要件定義・詳細設計・実装・テスト等の各種レビュー
・サービスデリバリーのための開発支援体制、改善サイクルの構築

2.組織課題に対する取り組み
・開発プロセスの改善、生産性の向上
・技術的負債の解消
・エンゲージメント向上(テックリードと協働)

3.エンジニア採用・育成
・採用戦略の策定
・エージェント、スカウトを通した採用
・LT、勉強会
・ペアプロ・モブプロ

※適正や希望に応じて当社業務全般に変更の可能性があります。
想定年収
800~1,000万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社PKSHA Technology

事業推進(東大との産学連携しているベンチャー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
開発者の採用の推進や、人数を急速に増やしていく中で発生する開発組織課題の解決を主導いただきます。

【具体的には】
1.エンジニア組織の業務マネジメント
・事業戦略に基づく開発ロードマップの策定(担当領域)
・ロードマップ実現のための計画・体制構築・進捗管理
・新規機能開発・既存機能改善にかかる要件定義・詳細設計・実装・テスト等の各種レビュー
・サービスデリバリーのための開発支援体制、改善サイクルの構築

2.組織課題に対する取り組み
・開発プロセスの改善、生産性の向上
・技術的負債の解消
・エンゲージメント向上(テックリードと協働)

3.エンジニア採用・育成
・採用戦略の策定
・エージェント、スカウトを通した採用
・LT、勉強会
・ペアプロ・モブプロ

※適正や希望に応じて当社業務全般に変更の可能性があります。
想定年収
750~1,800万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
開発者の採用の推進や、人数を急速に増やしていく中で発生する開発組織課題の解決を主導いただきます。

【具体的には】
1.エンジニア組織の業務マネジメント
・事業戦略に基づく開発ロードマップの策定(担当領域)
・ロードマップ実現のための計画・体制構築・進捗管理
・新規機能開発・既存機能改善にかかる要件定義・詳細設計・実装・テスト等の各種レビュー
・サービスデリバリーのための開発支援体制、改善サイクルの構築

2.組織課題に対する取り組み
・開発プロセスの改善、生産性の向上
・技術的負債の解消
・エンゲージメント向上(テックリードと協働)

3.エンジニア採用・育成
・採用戦略の策定
・エージェント、スカウトを通した採用
・LT、勉強会
・ペアプロ・モブプロ

※適正や希望に応じて当社業務全般に変更の可能性があります。
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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