三菱電機株式会社
三菱電機株式会社の企業評判企業評判詳細
・新卒入社の社員も手厚く育ててくれるため、未経験者であっても戦力にしようというサポートはあるはず。気にせず飛び込んでいってほしい。
職種・所属・役職
制御系・組み込み・ファームウェア開発・技術部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
850万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社キーエンス同業界の「未経験からの活躍」
社内研修は一切なし。
新卒入社では、基本的なビジネスマナー研修は半日程度で終わり、ビジネス職は即配属。エンジニア職は1ヶ月程度の開発研修が行われる。中途採用者向けの研修は行われていない模様。
新卒入社では、基本的なビジネスマナー研修は半日程度で終わり、ビジネス職は即配属。エンジニア職は1ヶ月程度の開発研修が行われる。中途採用者向けの研修は行われていない模様。
基本的には、それなりのコミュニケーション能力と基礎学力があれば、だれでも一定の成果を出せる仕組みとなっている。新卒に対しては1か月～の泊まり込み合宿による自社製品研修、配属先でのOJT、同行や先輩社員による客先ロープレなど一連の教育フローがルーチン化されており、「エリーの集まりで、生き残るのはその中の一握り」というような環境では決してない。
一方で、それなりに経営的な知識や経験を持っている「学生起業家」的な気質だと、この部分にぬるさ、やりがいの無さを感じると思う。本質的には製品企画と市場マーケティングを行う本社の数人がトップお抱えの精鋭であり、ほとんどの営業は末端の兵士、という構造なので、そ…
一方で、それなりに経営的な知識や経験を持っている「学生起業家」的な気質だと、この部分にぬるさ、やりがいの無さを感じると思う。本質的には製品企画と市場マーケティングを行う本社の数人がトップお抱えの精鋭であり、ほとんどの営業は末端の兵士、という構造なので、そ…
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