ナッジ株式会社

【未来の金融体験を創り出すFintech企業】

日本におけるチャレンジャーバンクを目指すため、第一弾の事業として、次世代型クレジットカード「Nudge(ナッジ)」を運営しています。

日本のキャッシュレス化の鍵は『Z世代』にありますが、同時に、大手金融機関がターゲットにしてこなかったのがこの世代です。

ナッジは、従来の金融サービスから遠かったユーザーに対して「ファンコミュニティ」や「NFT」などの新たなアプローチで安心・安全で便利な、新たな金融体験の創造に挑戦しています。

■推しを応援できる　Visaクレジットカード
アプリから申し込める次世代の提携クレジットカード「 Nudge（ナッジ）」は、シンプルな審査と充実の機能でファーストカードにもぴったり。使いすぎ防止機能やクラブ機能など、キャッシュレス生活が楽しくなる仕掛けを提供しています。

「 Nudge（ナッジ）」は、一般的にはクレジットカード利用率の低い年代である18〜24歳の若年層に多く利用いただいています。

Fintech業界に25年以上携わり、シリアルアントレプレナーでもある創業者兼代表の沖田の豊富な知見に加え、三井住友信託銀行、SBI Holdings、CCC、外資系総合コンサルティング会社や、新進気鋭のユニコーン、Web3関連スタートアップなど、金融に制限しない領域からの優秀なメンバーや、ユーザー層に近い現役学生インターンが集まり、Free・Fair・Flatな文化で事業を推進しています。
また、スマホアプリとの連動や初心者でも作りやすいカードの実現には、株主である株式会社クレディセゾン、凸版印刷株式会社、株式会社セブン銀行などとのオープンイノベーションが寄与しています。
一見すると同社の競合でもあるようなメガバンクや地方銀行などの金融機関からも出資いただき、 2022年には累計35億円を超える資金調達を完了しました。


【同社で働く魅力】
・大手金融機関や大手コンサル出身の優秀なメンバーと一緒に働けます
・少数精鋭の裁量が大きな環境で、自由度高く、組織作りや文化醸成にも携われます
・興味や能力に合わせて幅広い業務に携わることも可能で、市場価値を高められます

【職務内容】
同社は22年10月時点で約35億円の資金調達を完了し、今後のさらなる事業拡大に向け、新たな資金調達やメンバーの採用、組織作りや文化の醸成を進めています。
とはいえ、まだまだ新興のサービスであり、IPOに向けた事業拡大や組織拡大の中で、対応すべき課題も山積している状態です。
この状況を打破するため、高度な知見と豊富な経験を持ち、主体的に業務を推進していただける仲間が必要です。

このチャレンジャーバンクを目指した事業展開を一層加速させるため、この度、成長の一番のドライバーとなるプロダクトの開発・改善・グロースを牽引していただける仲間を募集します！

【具体的には】
- UI設計や新プロダクトの要件定義・仕様策定
- プロダクト開発の進行管理
- システム開発、デザイン、セールス、マーケティングなど他のチームと連携した開発推進
- アフィリエイトモールの基盤構築PJT

【必須】
要件定義から設計〜開発〜運用に関する一通りのPL経験（5年以上）
業務定義から影響範囲や設計、エンジニアの工数、リスク洗い出し等を行った経験
複数のステークホルダーに対する折衝と要件化
発生した課題に対して関係者を集めて解決に向けてリードした経験
対外接続IFの仕様理解とオフショアメンバーへの開発委譲
【歓迎】
Webサービス開発の知識・経験
適切な品質分析や管理の経験
開発メンバーに対するコミュニケーション・マネジメント経験
クレジットカード・プリペイドカードに関する業務知識経験
障害発生時におけるインシデントコマンダーの実施経験
語学能力（英語）