ナッジ株式会社

【未来の金融体験を創り出すFintech企業】

日本におけるチャレンジャーバンクを目指すため、第一弾の事業として、次世代型クレジットカード「Nudge(ナッジ)」を運営しています。

日本のキャッシュレス化の鍵は『Z世代』にありますが、同時に、大手金融機関がターゲットにしてこなかったのがこの世代です。

ナッジは、従来の金融サービスから遠かったユーザーに対して「ファンコミュニティ」や「NFT」などの新たなアプローチで安心・安全で便利な、新たな金融体験の創造に挑戦しています。

■推しを応援できる　Visaクレジットカード
アプリから申し込める次世代の提携クレジットカード「 Nudge（ナッジ）」は、シンプルな審査と充実の機能でファーストカードにもぴったり。使いすぎ防止機能やクラブ機能など、キャッシュレス生活が楽しくなる仕掛けを提供しています。

「 Nudge（ナッジ）」は、一般的にはクレジットカード利用率の低い年代である18〜24歳の若年層に多く利用いただいています。

Fintech業界に25年以上携わり、シリアルアントレプレナーでもある創業者兼代表の沖田の豊富な知見に加え、三井住友信託銀行、SBI Holdings、CCC、外資系総合コンサルティング会社や、新進気鋭のユニコーン、Web3関連スタートアップなど、金融に制限しない領域からの優秀なメンバーや、ユーザー層に近い現役学生インターンが集まり、Free・Fair・Flatな文化で事業を推進しています。
また、スマホアプリとの連動や初心者でも作りやすいカードの実現には、株主である株式会社クレディセゾン、凸版印刷株式会社、株式会社セブン銀行などとのオープンイノベーションが寄与しています。
一見すると同社の競合でもあるようなメガバンクや地方銀行などの金融機関からも出資いただき、 2022年には累計35億円を超える資金調達を完了しました。


【同社で働く魅力】
・大手金融機関や大手コンサル出身の優秀なメンバーと一緒に働けます
・少数精鋭の裁量が大きな環境で、自由度高く、組織作りや文化醸成にも携われます
・興味や能力に合わせて幅広い業務に携わることも可能で、市場価値を高められます

Nudgeでは、多種多様なファンコミュニティを持つ事業者・団体・個人と提携し、クレジットカードを発行しています。通常、クレジットカードを利用すると、エンドユーザーに対してポイントが付与されますが、Nudgeカードのエンドユーザーにはポイントは付与されません。その代わりに、エンドユーザーに対して、利用額に応じて提携先（「クラブ」と呼んでいます）から「特典」が付与されます。

オーナーサクセスチームは、クラブを運営するクラブオーナーのオンボーディングをお手伝いいただきます。

また、マーケティングチームと連携して、利用者・利用額の向上を目指します。

?オンボーディング
- どのような特典を設定するかの提案
- 設定内容のシステム登録

?利用者・利用額向上
- データをもとに特典内容の再提案
- クラブオーナーへのPR依頼
- クラブオーナーと共に、新規ユーザー獲得のためのイベントの実施

【必須】
- 自分でやるべきことを考えて行動ができる方
- 同時に複数のタスク管理・スケジュール管理ができる方
- データドリブンの提案ができる方・データドリブンの提案が好きな方

【歓迎】
イラストレーターの利用経験(簡易的な画像編集レベル)