ナッジ株式会社

【未来の金融体験を創り出すFintech企業】

日本におけるチャレンジャーバンクを目指すため、第一弾の事業として、次世代型クレジットカード「Nudge(ナッジ)」を運営しています。

日本のキャッシュレス化の鍵は『Z世代』にありますが、同時に、大手金融機関がターゲットにしてこなかったのがこの世代です。

ナッジは、従来の金融サービスから遠かったユーザーに対して「ファンコミュニティ」や「NFT」などの新たなアプローチで安心・安全で便利な、新たな金融体験の創造に挑戦しています。

■推しを応援できる　Visaクレジットカード
アプリから申し込める次世代の提携クレジットカード「 Nudge（ナッジ）」は、シンプルな審査と充実の機能でファーストカードにもぴったり。使いすぎ防止機能やクラブ機能など、キャッシュレス生活が楽しくなる仕掛けを提供しています。

「 Nudge（ナッジ）」は、一般的にはクレジットカード利用率の低い年代である18〜24歳の若年層に多く利用いただいています。

Fintech業界に25年以上携わり、シリアルアントレプレナーでもある創業者兼代表の沖田の豊富な知見に加え、三井住友信託銀行、SBI Holdings、CCC、外資系総合コンサルティング会社や、新進気鋭のユニコーン、Web3関連スタートアップなど、金融に制限しない領域からの優秀なメンバーや、ユーザー層に近い現役学生インターンが集まり、Free・Fair・Flatな文化で事業を推進しています。
また、スマホアプリとの連動や初心者でも作りやすいカードの実現には、株主である株式会社クレディセゾン、凸版印刷株式会社、株式会社セブン銀行などとのオープンイノベーションが寄与しています。
一見すると同社の競合でもあるようなメガバンクや地方銀行などの金融機関からも出資いただき、 2022年には累計35億円を超える資金調達を完了しました。


【同社で働く魅力】
・大手金融機関や大手コンサル出身の優秀なメンバーと一緒に働けます
・少数精鋭の裁量が大きな環境で、自由度高く、組織作りや文化醸成にも携われます
・興味や能力に合わせて幅広い業務に携わることも可能で、市場価値を高められます

同社が挑戦する領域は、既存プロダクトがカバーするユーザーセグメントに留まりません。未来の金融体験を創るには、既存の枠に捉われない新たな価値観と行動様式をもつ未来の金融機関の存在が必要です。そのミッション実現のため、free fair flat（自立・分散・協調）を『Nudgeの哲学』として定め、自律分散型のチームを志向しています。このようなアプローチは難易度が高いですが、同社では、Web3時代の新しい金融機関のあり方へに一緒に挑戦したい方、多様なステークホルダーを巻き込んで未来の金融体験を共に創造していきたい方、ナッジのMVVに深く共感していただける方からのご応募をお待ちしています。
本ポジションは、ナッジの第二創業メンバーとして重要なポジションを担っています。

【具体的には】
- ユーザー体験向上に向けたプロダクト企画・機能開発のリード
- 新機能の企画・仕様策定・要件定義を行い、開発チームと協力してプロダクトを形にする
- 社内外のステークホルダー（経営・マーケ・CS・エンジニア・デザイナー）との連携
- リリースに向けたプロジェクトマネジメント
- 機能リリース後のKPIモニタリング、VoCの分析、改善の打ち手の考案

【必須】
- 職種や立場の違うメンバーと協業しながらプロジェクトやプロダクトをマネジメントをされたご経験
- クラウドやAPI設計、スマホアプリ開発に関する基礎知識
- 基本的なデータ分析スキル（SQL、BigQuery、Looker、GoogleAnalytics 等）

【歓迎】
- 金融系サービスの開発経験があり、スピードとセキュリティのバランスを取って開発できる方
- toC向けモバイルアプリのプロダクトマネジメントのご経験
- ユーザー視点に立ったプロダクトの設計、開発のご経験（カスタマージャーニー、UXデザイン等）
- 事業における重要KPI改善・向上をミッションにしてきたご経験
- toC向けモバイルプアプリのプロダクト戦略策定のご経験