株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン

同社はゴルフに関連事業にて、リテールビジネス・ゴルフ場ビジネス・メディアビジネスの3軸で事業展開しています。
（1）リテールビジネス
オンラインゴルフショップの運営及び、中古ゴルフクラブの買取・販売、ゴルフレッスンスタジオを運営しております。
（インターネット上でのゴルフ用品販売実績国内トップクラス）
（2）ゴルフ場ビジネス
ゴルフ場予約、ゴルフ場向けASP。日本最大級のオンラインゴルフ場予約サービス（予約可能提携コース数日本最大級）
（3）メディアビジネス
「GDOニュース」：日本最大級の総合ゴルフメディア（ゴルフカテゴリーでの視聴国内トップクラス）
（4）レッスン事業
ゴルフテックによるAI解析×マンツーマンで上達支援。
（5）練習場ビジネス
AI弾道追跡で練習場をエンタメ化。

【ゴルフで世界をつなぐ-Golf Links the World-】
2000年の会社設立から「ゴルフで世界をつなぐ」を会社のミッションに据え、ゴルフメディアの運営のみならず、店舗やスクールの運営、また多くのイベントや一般ゴルファー向けの大会等も企画・開催しています。
我々はゴルフ分野のエキスパートとして、一人でも多くの人がゴルフを楽しみ、またゴルフを通じた人生の感動や人とのつながりを体験していただくための、皆様に感動を提供するベストキャディーであり続けたいと考えています。

当社は創業以来、「メディア」「リテール」「レッスン」「ゴルフ場ビジネス」を柱に、新しいゴルフスタイルを創造・提供することによって、これまであらゆるゴルファーの満足度の最大化を実現してきました。年々サービスが多様化していく中で、GDOが主力としている事業は、主に「ゴルフメディア」「ゴルフ用品販売」「ゴルフレッスン」「ゴルフ場予約」という4つ。これからの時代、さらに多様化するゴルフニーズに応えていくために、これまで以上に新しい価値を創造・提供できるサービスを発信していきたいと考えています。

【今後の展望】
コロナ禍による働き方やライフスタイルの変化を背景に、ゴルフの魅力が再認識されるようになりました。2021年12月時点で、世界のゴルフ人口は史上最多の6600万人に到達するなど、ゴルフ市場は拡大し続けています。日本においても、20代の若年層を中心に新規ゴルファーが増加しており、その傾向はしばらく持続するものと思われます。
「WOW Golfers（すべてのゴルファーに感動を）」「Go Challenge（熱狂できるチャレンジを）」「Innovate Golf（ゴルフの “あたらしい ”を創造する）」「Work Fast（スピード感ある仕事を）」「Play Fair（フェアに向き合う ）」という5つのバリューを掲げ、2023年に売上高460億円、営業利益25億円を目指し、今後は国内事業を磨き上げていく他、海外事業においても積極的なグロースを狙います。

人事制度の企画、浸透、運用適正化を行います。
国内事業全体の人事戦略設計から推進まで担当いたします。
組織開発施策や人材開発施策の企画・設計、推進も重要な業務です。
キャリア自律やエンゲージメント向上、育成体系の設計など、多岐にわたる施策を行います。

【具体的には】
・ 人事制度の企画、浸透、運用適正化
・ 国内事業全体の人事戦略設計〜推進
・ 組織開発施策の企画・設計、推進(キャリア自律、エンゲージメント向上など)
・ 人材開発施策の企画・設計、推進(育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策など)

(いずれか必須)
・ 人事の複数領域での実務経験（採用、給与、育成、評価など。組織開発、人事制度企画の経験があれば尚可）
・ 人事組織コンサル経験（企画提案だけでなく、実行まで携わっている、または社内常駐でBPOされていた経験があれば尚可）

【歓迎】
・英語力をお持ちの方