株式会社マネジメントソリューションズ

【東証プライム上場／圧倒的なノウハウと実績により、PMO市場では太刀打ちのできない存在へ】
PMOコンサルティング領域のリーディングカンパニーです。売上高100億円以下(2021年度)の上場企業を対象にした日本経済新聞社のランキングでは、2021年度の増収額見通しで1位を獲得。クライアントの多くはプライム上場企業です。こうした企業のプロジェクトにおける意思決定者に対して、戦略・改善点の示唆、リソース・スケジュール管理までプロジェクトを取り巻く全てを把握し、成功へと導くことが使命です。

■プロジェクトマネジメント実行支援（PMO）
マネジメントの専門会社として数多くの実績から得たノウハウやナレッジから、お客様のお悩み・課題を解決に導くソリューションを提案／一部上場企業の大規模プロジェクトを中心に、多数のお客様を支援
■MSOL Digital
クラアントが抱える課題や保有する新規事業の要素に対してパートナーも含めたチームを構築し、最適な解決策の提案、ソリューションの実行をMSOL Digital Manager/Digital Management Office（DMO）として支援
■PROEVER(自社製品)
プロジェクトマネジメントに特化したソフトウェア／課題やタスク管理・ナレッジ共有・プロジェクトの可視化をはじめとした多様な機能が統合的にサポート

【PJマネジメントに特化しクライアントのプロジェクトに成功へ導く／顧客リピート率95%以上】
変化が前提と言われる時代。コンサルティング業界では戦略だけではなく成果が求められています。どんなに素晴らしい戦略であっても、それを実行するだけの組織力がなければ絵に描いた餅となります。マネジメントといったアプローチで、プロジェクトの意思決定者の支援から現場への実行支援など、お客様の組織を縦横無尽に駆け回り、寄り添いながら組織本来の力を最大化させるお手伝いをしています。そのためバイネームで喜びの声を頂くことの多い仕事です。その他、プロジェクトマネジメントに特化したソフトウェアの提供や、知見を提供するPM/PMOトレーニングなど、あらゆるノウハウも駆使してプロジェクトを成功に導いていきます。

【従業員が「会社から適切に評価されている気持ち」を重要視する独自の評価制度】
同社では、個人の気づきと成長／お互いに納得できる評価／自社の成長を目指し、PerformanceDevelopmentReviewという評価プロセスを運営。また、社員の「会社から適切に評価されている気持ち」を重要視しており、評価制度・プロセスは常に改善しながら運用。独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。

【「人の成長」を大切にするからこそ、長く働き続けるためのワークライフバランスを重要視】
・配偶者出産休暇：配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可
・結婚祝い：ご結婚のお祝いとして5万円を支給　・出産祝い：ご出産のお祝いとして10万円を支給
・結婚休暇：新婚旅行など思い出を大切にして欲しいので本人の場合5日、1親等以内の親族で2日取得
・子ども手当：1人目：5千円、2人目：1万円、3人目：2万円、4人目：3万円が中学校卒業まで毎月支給
・記念日休暇：子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など毎年自分の決めた記念日に1日、休暇が取得可

【顧客】
新規クライアント、既存クライアント

【商材】
自社マネジメントサービス

【具体的には】
・新規クライアント、既存クライアントに対して、自社のマネジメントサービスの紹介及び提案
・新規クライアントから経営課題などをヒアリング。
・自社サービスの中から最適なサービスを提案
・既存クライアントの売上拡大を目指し、新たなニーズを検知していち早く提案。
・クライアントとの信頼関係構築
2025年に売上230億円達成を達成させることを目標に、2021年に新規に立ち上がった部署です。同社の新規クライアント拡大をメインミッションとして、大手一流企業の役員層の相談役となり、クラインアントの課題解決に向けたソリューションを提案頂きます。
おかげ様で既存クライアントからの引き合いが多く、積極的な新規獲得を行っておりませんでしたが、2025年の売り上げ目標達成に向け、営業組織を新設する運びとなりました。

【営業スタイル】
新規開拓となりますが、Webセミナーなどの流入から反応があった企業へ対しての提案営業となります。

※非喫煙者限定の求人です※
【必須】
・提案営業経験
・法人営業経験3年以上

【歓迎】
・コンサルタント経験
・PM／PMOの経験
・ITリテラシー
・IT業界での勤務経験