株式会社マネジメントソリューションズ

【東証プライム上場／圧倒的なノウハウと実績により、PMO市場では太刀打ちのできない存在へ】
PMOコンサルティング領域のリーディングカンパニーです。売上高100億円以下(2021年度)の上場企業を対象にした日本経済新聞社のランキングでは、2021年度の増収額見通しで1位を獲得。クライアントの多くはプライム上場企業です。こうした企業のプロジェクトにおける意思決定者に対して、戦略・改善点の示唆、リソース・スケジュール管理までプロジェクトを取り巻く全てを把握し、成功へと導くことが使命です。

■プロジェクトマネジメント実行支援（PMO）
マネジメントの専門会社として数多くの実績から得たノウハウやナレッジから、お客様のお悩み・課題を解決に導くソリューションを提案／一部上場企業の大規模プロジェクトを中心に、多数のお客様を支援
■MSOL Digital
クラアントが抱える課題や保有する新規事業の要素に対してパートナーも含めたチームを構築し、最適な解決策の提案、ソリューションの実行をMSOL Digital Manager/Digital Management Office（DMO）として支援
■PROEVER(自社製品)
プロジェクトマネジメントに特化したソフトウェア／課題やタスク管理・ナレッジ共有・プロジェクトの可視化をはじめとした多様な機能が統合的にサポート

【PJマネジメントに特化しクライアントのプロジェクトに成功へ導く／顧客リピート率95%以上】
変化が前提と言われる時代。コンサルティング業界では戦略だけではなく成果が求められています。どんなに素晴らしい戦略であっても、それを実行するだけの組織力がなければ絵に描いた餅となります。マネジメントといったアプローチで、プロジェクトの意思決定者の支援から現場への実行支援など、お客様の組織を縦横無尽に駆け回り、寄り添いながら組織本来の力を最大化させるお手伝いをしています。そのためバイネームで喜びの声を頂くことの多い仕事です。その他、プロジェクトマネジメントに特化したソフトウェアの提供や、知見を提供するPM/PMOトレーニングなど、あらゆるノウハウも駆使してプロジェクトを成功に導いていきます。

【従業員が「会社から適切に評価されている気持ち」を重要視する独自の評価制度】
同社では、個人の気づきと成長／お互いに納得できる評価／自社の成長を目指し、PerformanceDevelopmentReviewという評価プロセスを運営。また、社員の「会社から適切に評価されている気持ち」を重要視しており、評価制度・プロセスは常に改善しながら運用。独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。

【「人の成長」を大切にするからこそ、長く働き続けるためのワークライフバランスを重要視】
・配偶者出産休暇：配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可
・結婚祝い：ご結婚のお祝いとして5万円を支給　・出産祝い：ご出産のお祝いとして10万円を支給
・結婚休暇：新婚旅行など思い出を大切にして欲しいので本人の場合5日、1親等以内の親族で2日取得
・子ども手当：1人目：5千円、2人目：1万円、3人目：2万円、4人目：3万円が中学校卒業まで毎月支給
・記念日休暇：子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など毎年自分の決めた記念日に1日、休暇が取得可

【顧客】
既存、新規クライアント（大手企業の役員層など）

【商材】
ソリューション

【具体的には】
・クライアント課題のヒアリングと整理、および解決策のご提案
・クライアントとの継続的な信頼関係構築
・営業組織のチームビルディングおよびマネジメント（計画策定、戦略立案、営業プロセス分析等）
・リード獲得戦略の立案と実行
・営業活動に関する改善提案および改善活動推進

最初は既存クライアントを引継ぎながら業務に慣れていただき、徐々に新規案件や担当クライアントを増やしていく予定です。最終的には7クライアント程度を担当いただきます。

【本ポジションの魅力】
大企業を中心とした顧客基盤を盤石にしつつ、引き合い件数も順調に増加しています
提案をする役員層は、会社全体の方向性を決定する重要なポジションにいるため、自身の提案によって企業全体の戦略や方針に直接的な影響を与えることができます。自分の提案が企業の大規模な意思決定に関わることは、大きな達成感と影響力を感じることができます。大手企業への提案は、しばしば大規模なプロジェクトや企業の変革に関わることが多く大きな責任感が伴います。同時に成功した場合の達成感も大きく、自己成長やキャリアアップに繋がります。
変更の範囲：同社及び出向（転籍）先における各種業務全般

※非喫煙者限定の求人です※

・ ソリューション提案型営業のご経験(3年以上)
・ 3人以上のマネジメントのご経験
・ 営業戦略立案と営業目標管理のご経験

【歓迎】
・PM／PMOの経験
・コンサルティング会社での営業経験
・営業企画・事業企画経験
・ITプロジェクト経験
・課長職以上のマネージャー職経験
・自社組織改善提案/組織改革推進経験