ライフネット生命保険株式会社

同社は生命保険をインターネットで提供する草分け的な存在です。
74年ぶり・戦後初の独立系生命保険会社として2008年5月に開業して以来、業界を刷新する数々の取り組みを行い、各方面から注目されてきました。

2021年5月には保有契約件数45万件を突破するなど成長を続けています。
相互扶助という生命保険の原点を忘れず、
「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、お客さま一人ひとりの生き方を応援する」
という経営理念のもと、オンライン生保市場の拡大を牽引するリーディングカンパニーを目指します。

定期死亡保険・終身医療保険・就業不能保険・がん保険の４商品のみ。
株式会社カカクコム・インシュアランス主催の「価格.com　保険アワード2021年版」において、定期死亡保険「かぞくへの保険」が生命保険の部（定期保険）で、5年連続総合第1位を獲得など、様々な外部評価を頂いています。

【企業理念】正直に　わかりやすく、安くて、便利に
「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、 お客さま一人ひとりの生き方を応援する」という経営理念とマニフェストを大切にしています。マニフェストの中にこんな一節があります。「私たちは、自分たちの友人や家族に自信をもってすすめられる商品・サービスだけを届ける。」創業時からの思いを忘れず、これからも挑戦を続けます。

【新しい価値創出】
１）業界初、付加保険料（保険料に含まれる手数料が何％なのか）を全面開示しています。この情報を公開しているのは日本ではライフネット生命だけ(※) このような情報開示は、私たちは「生命保険がわかる」情報を提供する、というマニフェストにもとづいています。※2018年4月当社調べ
２）2015年、他社に先駆けて同性パートナーを死亡保険金の受取人に指定できるようにしました。「よくやってくれた」「ライフネットらしい取り組み」と沢山の評価を頂きました。
３）スマホのサービス開発も進めています。業界初で、申し込みも、給付金請求も、スマホで完結できるようにしたり、生命保険会社で初めて「LINE ビジネスコネクト」を活用した保険相談サービスを開始しました。

【企業風土】
「ホワイト企業アワード2020」で「健康経営部門」を受賞
当社では、「多様性を尊重」することが、「100年後もお客さまに安心を届けられる会社」という考えから、
個々の従業員の置かれた事情に応じ、多様な働き方を選択することができる人事・福利厚生制度の整備や風土づくりを推進しています。
今後も従業員の多様な価値観や背景を尊重し、組織と個人両方の更なる挑戦と成長を促すための「働き方改革」に継続的に取り組んでいきます。

インフラグループのリーダーとして、3つのチームをマネジメントしていただきます。
システム運用部　
　- インフラグループ （?グループリーダー）
　　　- NetworkTeam
　　　- ServerTeam
　　　- DistributedComputingTeam

・NetworkTeam・・・ネットワークインフラの企画・保守
・ServerTeam・・・同社のお客様や社内ユーザーに向けて提供するAWSやオンプレシステムの企画・保守
・DistributedComputingTeam・・・社内で使用するGoogleWorkspace等のSaaS、Windows PC・サーバーの企画・保守

【具体的には】
同社インフラ提供に必要なインフラ業務全般
・ 計画・予算管理
・ 案件対応（新規導入、更改など）
・ 運用・保守業務（設定変更、障害対応など）
・ チーム運営・改善業務

以下いずれかのシステム企画、設計、構築、運用経験
-ECサイト等のコンシューマー向けWEBシステム
　-ネットワーク・セキュリティシステム
　-グループウェア・AD・PC管理等のシステム
・チームマネジメント経験
▼スキル
・ ステークホルダーとの合意形成のためのコミュニケーション能力
・ ビジネス課題を解決するための課題設定・問題解決能力
・ システムインフラに関する幅広い知識・経験

【歓迎】
・金融機関やユーザー企業でのインフラ業務経験