レバレジーズ株式会社
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人材サービス介護・保育
レバレジーズ株式会社の企業評判企業評判詳細
新規事業も複数あるが、人材紹介事業が主力であり、大体においてそれに関連するシステムを開発することになる。
人材紹介は、求職者と企業を集め営業でマッチングさせるモデルであることから、システムでの貢献範囲は限られるので、貢献範囲を重視する場合は注意が必要。
一方、チームリーダーやプロダクトマネージャーに早くなりたい人にはおすすめできる。エンジニアでも2年程度でリーダーになっている人もいるので。
人材紹介は、求職者と企業を集め営業でマッチングさせるモデルであることから、システムでの貢献範囲は限られるので、貢献範囲を重視する場合は注意が必要。
一方、チームリーダーやプロダクトマネージャーに早くなりたい人にはおすすめできる。エンジニアでも2年程度でリーダーになっている人もいるので。
職種・所属・役職
web系SE・PG（自社製品）・情報システム部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
100%
回答者による総合評価
3.69
開発体制・環境
4.00
待遇面の評価
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
3.00
年収・給与
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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ヒューマンステージ株式会社同業界の「入社前後のギャップ」
特にイメージなく入社し、すぐに派遣されたため特にギャップはありません。
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