株式会社プライムクロス
求人掲載中
建設・不動産
株式会社プライムクロスの企業評判企業評判詳細
今時珍しいが、みなし残業制度のため残業代はあまり見込めない。
その代わり、若くても課長や部長に昇格していけるので、短いスパンで役職が上がっていく人間も多いため、給与面では期待することは可能。
その代わり、若くても課長や部長に昇格していけるので、短いスパンで役職が上がっていく人間も多いため、給与面では期待することは可能。
職種・所属・役職
営業・営業部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
株式会社プライムクロスカテゴリから企業評判を探す
株式会社アンドパッド同業界の「待遇面の評価」
給与制度： 入社時の年収からほぼ上がりません。 成果を出してもインセンティブはすずめの涙程度なので、モチベーション高く働き続けるのが非常に難しい。 ただ、平均並みの水準をこなしていれば下がることはなので、入社時の年収で満足な方は働きやすい環境だと思います。 評価制度： 明確な成果を出していても何かしら理由を付けて、待遇を上げることはしません。 評価はされるが待遇はほぼ変わらないので、ちぐはぐ感があり戸惑いました。
給与は平均的。ただし、評価基準が不明瞭である。
KPIの目標設定があり、目標達成＋リーダーになったとしても昇給しない話もよく聞く。
KPIの目標設定があり、目標達成＋リーダーになったとしても昇給しない話もよく聞く。
入社時のオファー条件と、実際の入社後の条件に乖離があり、一部問題となり、退職者が...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿するあなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください
