想定年収
600~1,090万円
勤務地
東京都
事業内容
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】
総合決済・金融関連サービスを提供することでお客様と共に、日本ひいては世界のキャッシュレス・FinTech・DXを推進している東証プライム市場上場企業。毎年25%以上の営業利益成長を目標に掲げ、「全員社長主義」の社風、ビジネスモデル、営業力、システム力で16期連続増収増益を実現。お客様の成長に寄与するイノベーションパートナーとして、持続的な社会の発展への貢献しています。
インターネット上で何気なく使用しているオンライン決済やコンビニ収納、後払い決済、電子マネー等は同社が提供する決済処理システムが使用されております。また、電気・ガスなど民間企業に支払う「公共料金」、国や地方自治体に納める公共料金や税金(例えば、水道料金や国民年金保険、NHK受信料、自動車税など)の「公金」分野での決済も実は同社が提供する決済処理サービスが使用されております。
※上場来、増収増益を継続し、25%以上の営業利益成長の継続を指標として重視しており、現在ではシンガポール・マレーシア・インドネシア・タイ・台湾などの東南アジアや東アジアを中心に決済事業の海外展開の計画も複数進行しております。
総合決済・金融関連サービスを提供することでお客様と共に、日本ひいては世界のキャッシュレス・FinTech・DXを推進している東証プライム市場上場企業。毎年25%以上の営業利益成長を目標に掲げ、「全員社長主義」の社風、ビジネスモデル、営業力、システム力で16期連続増収増益を実現。お客様の成長に寄与するイノベーションパートナーとして、持続的な社会の発展への貢献しています。
インターネット上で何気なく使用しているオンライン決済やコンビニ収納、後払い決済、電子マネー等は同社が提供する決済処理システムが使用されております。また、電気・ガスなど民間企業に支払う「公共料金」、国や地方自治体に納める公共料金や税金(例えば、水道料金や国民年金保険、NHK受信料、自動車税など)の「公金」分野での決済も実は同社が提供する決済処理サービスが使用されております。
※上場来、増収増益を継続し、25%以上の営業利益成長の継続を指標として重視しており、現在ではシンガポール・マレーシア・インドネシア・タイ・台湾などの東南アジアや東アジアを中心に決済事業の海外展開の計画も複数進行しております。
会社特徴
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】
同社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。10万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・金融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関に、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを行っています。
「EC」「FinTech」「キャッシュレス」「IoT」「グローバル」の5つを注力分野に定め、あらゆる決済シーンやそのプロセスにおいて、お客様の成功に寄与するビジネスパートナーとして、確かな実績と技術を持って新しい価値を創造しています。
【圧倒的な成長とその源泉】
「毎年125%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来16期連続で増収増益・増配を実現しています。成長の源泉の一つはパートナー(社員)一人ひとりの成長で、「全員社長主義」の考え方のもと、同じベクトルに向かって事業活動することで持続的な成長を実現しています。
業界のリーディングカンパニーの特権として、業界初のチャレンジングな事例や仕事に多々関われることとも無縁ではないです。例えば、NHKのカード払い導入、フリマサイトのカード決済、ツケ払いなど、すべて当社が実現・支援してきました。社会貢献的なインパクトもあり、とてもわくわくする仕事をしています。
また、同社ビジネスモデルには、「ストックとトランザクションからなる安定収益かつ成長加速を合わせた収益構造であること」「決済は業種・業態を問わず発生するためクロスインダストリー戦略であること」「当社のあらゆるサービスが決済(=お客様の成長)に集結する還流モデルであること」など、二次曲線の成長を牽引する特徴があります。
お客様からは喜びの声をよく頂きますし、加えてビジネスモデル的にもお客様の成長が当社の成長に比例する実感があります。もちろん社員にも還元されており、上場以来給与も賞与も上昇し続けています。
同社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。10万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・金融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関に、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを行っています。
「EC」「FinTech」「キャッシュレス」「IoT」「グローバル」の5つを注力分野に定め、あらゆる決済シーンやそのプロセスにおいて、お客様の成功に寄与するビジネスパートナーとして、確かな実績と技術を持って新しい価値を創造しています。
【圧倒的な成長とその源泉】
「毎年125%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来16期連続で増収増益・増配を実現しています。成長の源泉の一つはパートナー(社員)一人ひとりの成長で、「全員社長主義」の考え方のもと、同じベクトルに向かって事業活動することで持続的な成長を実現しています。
業界のリーディングカンパニーの特権として、業界初のチャレンジングな事例や仕事に多々関われることとも無縁ではないです。例えば、NHKのカード払い導入、フリマサイトのカード決済、ツケ払いなど、すべて当社が実現・支援してきました。社会貢献的なインパクトもあり、とてもわくわくする仕事をしています。
また、同社ビジネスモデルには、「ストックとトランザクションからなる安定収益かつ成長加速を合わせた収益構造であること」「決済は業種・業態を問わず発生するためクロスインダストリー戦略であること」「当社のあらゆるサービスが決済(=お客様の成長)に集結する還流モデルであること」など、二次曲線の成長を牽引する特徴があります。
お客様からは喜びの声をよく頂きますし、加えてビジネスモデル的にもお客様の成長が当社の成長に比例する実感があります。もちろん社員にも還元されており、上場以来給与も賞与も上昇し続けています。
仕事内容
単純なプロモーション面だけではなく、4P/7Pを総合的に分析/施策立案していただき、同社の営業手法改革まで含めた成長をリードしていただける人材を募集します。
【具体的には】
通信技術やスマートフォン等の進化に伴い、ビジネスのデジタル化をめぐる環境も大きな変化が起こっています。同社の主業務であるネット決済の利用企業は従来は「ネット企業」でしたが、これからは「すべての企業」がネット企業化していく流れとなります。
この大きなトレンド変化の中で、業界トップクラスシェアである弊社のサービスをより広い層のお客様にご利用いただくため、利用企業(加盟店)向けのマーケティング施策立案/実行をしていただくポジションです。
同社営業部門の継続成長のための以下業務
◇加盟店やパートナー向けのマーケティング戦略の分析/立案(上流から)
◇営業力の強化に向けた最新手法の分析/検討/導入
【具体的には】
通信技術やスマートフォン等の進化に伴い、ビジネスのデジタル化をめぐる環境も大きな変化が起こっています。同社の主業務であるネット決済の利用企業は従来は「ネット企業」でしたが、これからは「すべての企業」がネット企業化していく流れとなります。
この大きなトレンド変化の中で、業界トップクラスシェアである弊社のサービスをより広い層のお客様にご利用いただくため、利用企業(加盟店)向けのマーケティング施策立案/実行をしていただくポジションです。
同社営業部門の継続成長のための以下業務
◇加盟店やパートナー向けのマーケティング戦略の分析/立案(上流から)
◇営業力の強化に向けた最新手法の分析/検討/導入
GMOペイメントゲートウェイ株式会社募集概要
勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
※年収/月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい。
賞与:原則として夏季・冬季の2回
賞与:原則として夏季・冬季の2回
応募資格
*以下いずれかに該当する方
・事業やサービスのマーケティング施策立案/実施経験のある方
・マーケティングのバックグラウンドをお持ちの方(MBA尚可)
・変化の激しい領域での営業/マーケティング手法を極めていきたい意欲をお持ちの方
【歓迎】
*以下いずれかに該当する方
・営業組織改革に従事された経験のある方(インサイドセールス、カスタマーサクセス、セールスイネーブルメント等の立ち上げに従事されたご経験)
・事業やサービスのマーケティング施策立案/実施経験のある方
・マーケティングのバックグラウンドをお持ちの方(MBA尚可)
・変化の激しい領域での営業/マーケティング手法を極めていきたい意欲をお持ちの方
【歓迎】
*以下いずれかに該当する方
・営業組織改革に従事された経験のある方(インサイドセールス、カスタマーサクセス、セールスイネーブルメント等の立ち上げに従事されたご経験)
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) 祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 残業手当 持株会制度 出産祝い 各種表彰制度 ストックオプション制度 確定拠出年金制度 社員食堂(24時間営業、完全無料)
通勤手当 家族手当 残業手当 持株会制度 出産祝い 各種表彰制度 ストックオプション制度 確定拠出年金制度 社員食堂(24時間営業、完全無料)
採用人数
若干名