アルー株式会社

【人材育成・研修サービスのグローバル展開】
企業の人材育成に関して、コンサルティングから研修、その効果測定まで行います。
・研修サービス　（現状の課題を解決するために最適な研修プログラムをご提案、実施、振り返り、さらに受講生分析までを行います。教室講義型、添削eラーニング型の2つのスタイルでご提供します。「100本ノック」という研修パッケージ商品は大手企業からのリピートも多いサービスです。）
・効果測定サービス　（対象者の方に対して、実施されたOFF-JT（研修）、OJTの効果測定を行ないます。ウェブとメールを活用して定量的・定性的、2つの視点で研修の効果を測定するサービスです。）
・コンサルティングサービス　（問題の明確化から、目標となるあるべき姿の確認。問題を細分化した上で、優先順位付けから育成企画の策定、実施後の効果測定、企画評価、標準化までを行います。）
※2010年より本格的に海外展開を行っており、現在上海にオフィスを構えている他、インドでも近々事業展開をする予定です。最初は日系企業への海外研修サービスから始まり、その後現地法人への研修へと展開する予定で、2030年にはアジア人材育成会社ナンバー1を目指しています。

同社は企業と個人の成長を支援する3つのサービスを提供しております。企業の業績を向上させるための「社員育成支援事業」、企業の将来を決める人材採用活動をお手伝いする「人材採用支援事業」、そして個人の価値を高めるための「自己成長支援事業」です。
【社長の経歴】
東京大学大学院理学系研究科卒業後、ボストンコンサルティンググループへ入社し、さまざまな業務に携わってきました。2003年、教育・人材サービスを行なうエデュ・ファクトリーを設立。2006年4月に社名をアルーへ変更し、さらなる展開を目指しています。

・インバウンドの初回対応
・自社の営業活動やセミナー開催、イベント出展で獲得した顧客リストへ架電、メール等を行い、顧客との直接接点を創出
・オンライン商談による顧客育成（情報提供・ニーズ探索）
・営業販促DMや資料の作成

同社コンテンツや事例等の詳細はこちらをご覧ください
https://service.alue.co.jp/

【将来のキャリアイメージ】
・インサイドセールスのメンバーとしてキャリアを積み上げた後は、チーム内の育成やマネジメントに携わっていただくことを期待しています
・ご自身のキャリアプランに応じて、キャリア自己申告制度を活用し、フィールドセールスや教材開発の部門への異動も可能です

・法人営業経験2年以上
・新規顧客への営業経験
・人事全般・人材育成への興味関心

【歓迎】
・インサイドセールス業務経験
・人事部門への営業経験
・研修業界での経験
・無形商材の提案営業経験