アルー株式会社

【人材育成・研修サービスのグローバル展開】
企業の人材育成に関して、コンサルティングから研修、その効果測定まで行います。
・研修サービス　（現状の課題を解決するために最適な研修プログラムをご提案、実施、振り返り、さらに受講生分析までを行います。教室講義型、添削eラーニング型の2つのスタイルでご提供します。「100本ノック」という研修パッケージ商品は大手企業からのリピートも多いサービスです。）
・効果測定サービス　（対象者の方に対して、実施されたOFF-JT（研修）、OJTの効果測定を行ないます。ウェブとメールを活用して定量的・定性的、2つの視点で研修の効果を測定するサービスです。）
・コンサルティングサービス　（問題の明確化から、目標となるあるべき姿の確認。問題を細分化した上で、優先順位付けから育成企画の策定、実施後の効果測定、企画評価、標準化までを行います。）
※2010年より本格的に海外展開を行っており、現在上海にオフィスを構えている他、インドでも近々事業展開をする予定です。最初は日系企業への海外研修サービスから始まり、その後現地法人への研修へと展開する予定で、2030年にはアジア人材育成会社ナンバー1を目指しています。

同社は企業と個人の成長を支援する3つのサービスを提供しております。企業の業績を向上させるための「社員育成支援事業」、企業の将来を決める人材採用活動をお手伝いする「人材採用支援事業」、そして個人の価値を高めるための「自己成長支援事業」です。
【社長の経歴】
東京大学大学院理学系研究科卒業後、ボストンコンサルティンググループへ入社し、さまざまな業務に携わってきました。2003年、教育・人材サービスを行なうエデュ・ファクトリーを設立。2006年4月に社名をアルーへ変更し、さらなる展開を目指しています。

大手上場企業

【商材】
企業のグローバル組織課題に対して、成果にこだわり解決する「グローバル人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法の企画から、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。

【具体的には】
■将来のキャリアイメージ
高度な課題解決力、チームでのソリューション実行力、ファシリテーション力などソリューションプロバイダーとしての基本的な能力を身に着けて、より高度な顧客課題の解決を経験できます。また、研修プログラムでの講師として更に専門性を高める社内講師認定制度のチャンスや、海外拠点に勤務するチャンスもございます。

・社会人経験5年以上
・BtoBの業界出身

【歓迎】
・海外でのビジネス経験
・海外人事やグローバル人事として日本人向けのグローバル人材育成や外国人社員の人材育成の経験がある
・外部の立場から企業のグローバル人材育成の支援経験がある
・無形商材の企画・提案
・顧客ターゲットになりうる大手上場企業（クラス含む）の就業経験
・TOEIC目安700点以上（メールのやり取りなどビジネスで英語を使用した経験があると望ましい）