イッツ・コミュニケーションズ株式会社
イッツ・コミュニケーションズ株式会社の企業評判企業評判詳細
webチームに所属。ディレクター、マーケター、デザイナー、コーダーはす派遣社員が担当していた。webオペレーターからのディレクター職の人もいたので、未経験に近い状態でも可能。社風に合わないと、すぐに契約終了になる可能性あり。
社員も、コールセンターや営業からwebチームに移動になった方もいた。
風通しはよく、派遣社員にも上層部からの企画やKPIなど情報共有できるので、仕事のモチベーションも上がる。
社員も、コールセンターや営業からwebチームに移動になった方もいた。
風通しはよく、派遣社員にも上層部からの企画やKPIなど情報共有できるので、仕事のモチベーションも上がる。
職種・所属・役職
webデザイナ（自社サービス）・総務部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.60
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
イッツ・コミュニケーションズ株式会社カテゴリから企業評判を探す
日本アイ・ビー・エム株式会社同業界の「未経験からの活躍」
新卒社員は3ヶ月間の新入社員研修が実施される。
コンサルタント職の場合、IT基礎やロジカルシンキング、パワーポイント、特定製品の研修が実施された。
コンサルタントとして生きていく場合でも、ITエンジニアとして生きていく場合でも、
プロフェッショナルとしての骨格となる研修であったと感じる。
コンサルタント職の場合、IT基礎やロジカルシンキング、パワーポイント、特定製品の研修が実施された。
コンサルタントとして生きていく場合でも、ITエンジニアとして生きていく場合でも、
プロフェッショナルとしての骨格となる研修であったと感じる。
新卒入社の社員に対する教育の質は高く、文系学生でも約3か月で現場のプロジェクトに配属できるように鍛え上げられる。
一方、中途入社の社員に対しては手厚い教育などはなく、ある程度のITスキルや強みを持っていないと、入社後、自分の居場所を探すことに苦労すると思われる。
一方、中途入社の社員に対しては手厚い教育などはなく、ある程度のITスキルや強みを持っていないと、入社後、自分の居場所を探すことに苦労すると思われる。
中途採用で未経験者を採用することはないのではないかと思います。何かしらスキルがマ...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
