株式会社ジェー･エー･シー
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将来をどこに置くか、という点で、答えが変わる質問だと思います。
まず、産業としては、おそらく一定程度の需要はあるかと思いますので、今後即座になくなるようなものでもないのだろうと思います。ただし、ｉＰＳ細胞などの新技術も出てきていますので、今後なんらかのスキルアップを図っていく必要はあるのかもしれません。
一方で、個人の業務として考えたときの成長は、業務内だけでは本当に気概がなければ難しいのではないかと思います。ある意味では、ひたすらに同じように、ぶれないように日々を過ごすことが業務上最良だとされている分野です。多様な実験に応じることのできる人材であり続けるのは必要だとは思いますが、配属先で現時点で求められていない場合、非常に難しいことではないでしょうか……。ただし、基礎的な部分で意欲や個々のスキルを高めるような意識を持っていくという姿は大切だと思います。
まず、産業としては、おそらく一定程度の需要はあるかと思いますので、今後即座になくなるようなものでもないのだろうと思います。ただし、ｉＰＳ細胞などの新技術も出てきていますので、今後なんらかのスキルアップを図っていく必要はあるのかもしれません。
一方で、個人の業務として考えたときの成長は、業務内だけでは本当に気概がなければ難しいのではないかと思います。ある意味では、ひたすらに同じように、ぶれないように日々を過ごすことが業務上最良だとされている分野です。多様な実験に応じることのできる人材であり続けるのは必要だとは思いますが、配属先で現時点で求められていない場合、非常に難しいことではないでしょうか……。ただし、基礎的な部分で意欲や個々のスキルを高めるような意識を持っていくという姿は大切だと思います。
職種・所属・役職
バイオ・ゲノムその他・その他・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
0時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
3.10
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
4.00
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