株式会社光通信
株式会社光通信の企業評判企業評判詳細
研修制度はあり、当時は教育専門の部署もあったため、人を育てようとする文化はあるように感じられた。
ノウハウも蓄積されていると感じた。
権限委譲も多く、成長意欲があればどんどん新しいことにチャレンジ出来る環境であると思われる。
ただ自分から情報を取りに行く文化はあるため、受身の状態だと成長は難しいかもしれない
ノウハウも蓄積されていると感じた。
権限委譲も多く、成長意欲があればどんどん新しいことにチャレンジ出来る環境であると思われる。
ただ自分から情報を取りに行く文化はあるため、受身の状態だと成長は難しいかもしれない
職種・所属・役職
営業関連その他・営業部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
40時間
平均年収
---
有給消化率
10%
回答者による総合評価
3.08
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
3.00
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富士ソフト株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
人材育成に関しては、研修制度が整っているので、良いと思います。
成長環境については、プロジェクトによるところもありますが、若手のうちから裁量を持って仕事ができたりするので、良いほうだと思います。
成長環境については、プロジェクトによるところもありますが、若手のうちから裁量を持って仕事ができたりするので、良いほうだと思います。
スキルアップ講習などのe-Learning制度は整ってはいる。
けれど、基本は自主学習のみなのでやらない人はいつまでも成長できない環境です。
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