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ある程度のランクの社員の採用では、社長や事業部長が、面接に出てきます。 しかし、一般的な職種の場合は…
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どんなシステム構成を作ってきたか。日々の知識の付け方など日頃の行い。自社製品への興味関心。
HPで紹介されている製品についての把握。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
- 自己学習で今やっていることは？
一次面接よりだいぶ厳しく技術力や経歴を重視しているように感じました。
Linux、マイクロソフトの製品知識
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