株式会社エイティング

同社は、ゲーム開発を専門に行うデベロッパーとして、
家庭用ゲーム機やスマートデバイス向けのゲームコンテンツの企画・開発・運営を行っています。
開発体制では、企画段階からマスターアップまで
ワンストップでひとつのタイトルを担当できる開発力を強みとしており、
様々な規模の案件に応じた柔軟なライン編成の対応力を評価されています。
また、開発スタッフが働きやすい環境づくりを目指し、労務管理や福利厚生などにも力を入れており、
フレックスタイムの導入を始め、新しい制度の導入にも積極的です。

【具体的には】
・ ゲーム制作に関わる、モーション制作業務
・ 業務内容
・ Maya、3ds Max、MotionBuilderなどを使用したモーション制作の実務経験
・ 手付けモーション制作の実務経験

・プロジェクトマネージャーとして人員/予算管理を含む開発進行管理
・必要に応じてクライアント様、パートナー企業との折衝、調整

UI制作業務

以下の業務をお任せいたします。
・ゲーム制作における3Dキャラクターモデル制作業務
・制作物のクオリティ管理業務

【配属部署】
デザイン制作部

【キャリアプラン】
人事･評価制度を刷新し、スキルと経験を積まれた社員にマネージャー職とスペシャリスト職を用意しております。各自のキャリアプランに合わせて選択頂くことで、自信を持って実力を発揮できる環境整備を進めています。

以下業務をお願い致します。

【具体的には】
・3D背景作成業務
・外部発注管理（進行/クオリティ）

【キャリアパス】
人事･評価制度を刷新し、スキルと経験を積まれた社員にマネージャー職とスペシャリスト職を用意しております。各自のキャリアプランに合わせて選択頂くことで、自信を持って実力を発揮できる環境整備を進めています。

ゲームコンテンツのプランナーとして企画や仕様作成、調整を担当して頂きます。
（ほか、本人希望や適性によって、人員や予算管理を含んだ開発進行管理、クライアントやパートナー企業との折衝など、マネージャー/ディレクター補佐の業務配置あり）

【求める人物像】
・ゲームクリエイターとして企画能力のある方
・共同作業に際して適切な対人折衝能力がある方
・新規取組みに意欲的で、自発的に行動できる方
・エンターテインメントに高い関心を持つ方
・プロフェッショナルとしての考えと対応が出来る方

【キャリアパス】
人事･評価制度を刷新、スキルと経験を積まれた社員に「マネージャー職」と「スペシャリスト職」を用意しております。
各自のキャリアプランに合わせて選択頂くことで、自信を持って実力を発揮できる環境整備を進めています。

・ディレクターとしてゲーム全体又は一部コンテンツの制作指揮
・プロジェクトマネージャーとして人員管理、予算管理を含む開発進行管理
・必要に応じてクライアント様、パートナー企業との折衝、調整

【職務内容】
■プロジェクトマネージャーとして人員/予算管理を含む開発進行管理
■必要に応じてクライアント様、パートナー企業との折衝、調整

【キャリアプラン】
人事･評価制度を刷新、スキルと経験を積まれた社員に「マネージャー職」を用意しております。
各自のキャリアプランに合わせて選択頂くことで、自信を持って実力を発揮できる環境整備を進めています。

ゲーム開発プログラミング

【キャリアプラン】
人事･評価制度を刷新し、スキルと経験を積まれた社員にマネージャー職とスペシャリスト職を用意しております。各自のキャリアプランに合わせて選択頂くことで、自信を持って実力を発揮できる環境整備を進めています。