想定年収
400～800万円
勤務地
東京都
事業内容
・家庭用ゲームソフトの企画・開発・販売
・PC用ゲームソフトの企画・開発・販売
・スマートフォン用ゲームソフトの企画・開発・販売
【開発実績の一例】
・『Warlander』（PLAION）
・『NieR Replicant』（スクウェア・エニックス）
・『大乱闘スマッシュブラザーズX』（任天堂）
・『ドラゴンクエストXI 過ぎ去りし時を求めて』（スクウェア・エニックス）
・『機動戦士ガンダムEXTREME VS. MAXI BOOST』（バンダイナムコゲームス）
・『新・光神話 パルテナの鏡』（任天堂）
・『HappyWars』（自社タイトル）
・PC用ゲームソフトの企画・開発・販売
・スマートフォン用ゲームソフトの企画・開発・販売
【開発実績の一例】
・『Warlander』（PLAION）
・『NieR Replicant』（スクウェア・エニックス）
・『大乱闘スマッシュブラザーズX』（任天堂）
・『ドラゴンクエストXI 過ぎ去りし時を求めて』（スクウェア・エニックス）
・『機動戦士ガンダムEXTREME VS. MAXI BOOST』（バンダイナムコゲームス）
・『新・光神話 パルテナの鏡』（任天堂）
・『HappyWars』（自社タイトル）
会社特徴
【同社の強み】
同社が自信を持って、誇れる事は「優秀な人材が揃っている」こと、そして「業界最先端の機材が揃っている」ことが挙げられます。人材に関しては、大手ゲーム会社出身の方がほとんどであり、非常に優秀な方ばかりになります。機材に関しては資金をかけるようにしており、社員が働きやすく、クオリティが高いゲームを製作するのには絶好の環境が整っております。
同社が自信を持って、誇れる事は「優秀な人材が揃っている」こと、そして「業界最先端の機材が揃っている」ことが挙げられます。人材に関しては、大手ゲーム会社出身の方がほとんどであり、非常に優秀な方ばかりになります。機材に関しては資金をかけるようにしており、社員が働きやすく、クオリティが高いゲームを製作するのには絶好の環境が整っております。
仕事内容
同社開発サービスについて下記の業務を担当していただきます。
・自社開発アプリのサービスグロースでのUI/UXデザイン
・XD使ったワイヤーフレームとモックアップの作成
・CSSやバナーやアイコンなどのデザインパーツ作成
・プロモーション素材の作成
・自社開発アプリのサービスグロースでのUI/UXデザイン
・XD使ったワイヤーフレームとモックアップの作成
・CSSやバナーやアイコンなどのデザインパーツ作成
・プロモーション素材の作成
株式会社トイロジック募集概要
勤務地
東京都豊島区
給与詳細
◆賞与
年一回（会社の業績に応じて決算期に支給）
◆給与改定
年1回
年一回（会社の業績に応じて決算期に支給）
◆給与改定
年1回
応募資格
・スマホ向けUIデザインの3年以上の実務経験
・HTML5＋CSS3を使用した開発の実務経験
・XDやFigmaといったツールを使用したデザイン業務経験
【歓迎】
・企画内容からUXをデザインする業務の経験（ペルソナやカスタマージャーニー作成等）
・ソフトウェアコンポーネントを意識したUIデザインを作成した経験
・JavaScript/TypeScriptによるコーディング実務経験
・フロントエンドフレームワークを使用した開発の業務経験
・ReactNative開発でのデザイン業務経験（制限事項や代替案などの知見）
・ユニバーサルデザインに則したデザインの知識・実務経験
・Web/アプリのディレクション、或いは企画の業務経験
・HTML5＋CSS3を使用した開発の実務経験
・XDやFigmaといったツールを使用したデザイン業務経験
【歓迎】
・企画内容からUXをデザインする業務の経験（ペルソナやカスタマージャーニー作成等）
・ソフトウェアコンポーネントを意識したUIデザインを作成した経験
・JavaScript/TypeScriptによるコーディング実務経験
・フロントエンドフレームワークを使用した開発の業務経験
・ReactNative開発でのデザイン業務経験（制限事項や代替案などの知見）
・ユニバーサルデザインに則したデザインの知識・実務経験
・Web/アプリのディレクション、或いは企画の業務経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 休日：129日 土日祝 その他（慶弔/産前産後休暇/育児休業/介護休業） 時短制度（一部従業員利用可）
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 営業手当 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
通勤手当 営業手当 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
採用人数
若干名
