想定年収
480～600万円
勤務地
東京都
事業内容
【日本の寿命ではなく、健康寿命を延ばす為に寄与している会社】
同社はヘルスケア領域における販促支援に特化したマーケティング事業を行っています。
アナログ（年間240万部発行の無料健康情報誌）とデジタル（Web健康ポータルサイト）両面の自社メディアを通して、健康不安を抱える皆様には、その不安の原因から対策についての情報提供を行いながら、それらの対策を提供するクライアントへの集客を支援しています。この情報提供と集客の両面を行う事業モデルにより、LTVの高い顧客の獲得を実現し、他社との差別化が図れている点が当社の強みです。
近年はデジタルメディアにおける事業成長率が高く、前期売上においてアナログとデジタルの比率が逆転。
自社ポータルサイトを活用したマーケティング支援のほか、自由診療クリニックへ向けた集客支援など事業展開にも積極的です。
■健康コンテンツプロバイダー事業
エビデンス、コンプライアンスに基づいた「健康コンテンツの制作」と自社メディアを活用した「集客の実現」を行い、世の中の健康増進に繋がる情報、商品、サービスの拡販を支援
同社はヘルスケア領域における販促支援に特化したマーケティング事業を行っています。
アナログ（年間240万部発行の無料健康情報誌）とデジタル（Web健康ポータルサイト）両面の自社メディアを通して、健康不安を抱える皆様には、その不安の原因から対策についての情報提供を行いながら、それらの対策を提供するクライアントへの集客を支援しています。この情報提供と集客の両面を行う事業モデルにより、LTVの高い顧客の獲得を実現し、他社との差別化が図れている点が当社の強みです。
近年はデジタルメディアにおける事業成長率が高く、前期売上においてアナログとデジタルの比率が逆転。
自社ポータルサイトを活用したマーケティング支援のほか、自由診療クリニックへ向けた集客支援など事業展開にも積極的です。
■健康コンテンツプロバイダー事業
エビデンス、コンプライアンスに基づいた「健康コンテンツの制作」と自社メディアを活用した「集客の実現」を行い、世の中の健康増進に繋がる情報、商品、サービスの拡販を支援
会社特徴
■理念
経営理念として、「国民のセルフメディケーションの支援による”健康寿命”の延伸に寄与し、社会貢献の一助を担う」ことを掲げています。急激な少子高齢化により、社会保障費の財政負担が年々増加の一途を辿り、セルフメディケーションの推進が国民的・国家的課題となっている中、健康寿命の延伸を図るために必要な健康情報の提供を通じて、人々の健康不安の解消を目指します。また、社員の健康にも留意しており、基本残業は20：30まで。育休・産休の取得実績もあり、女性役員や子育てをしながら管理職を務める女性社員も。IPO準備に向けた労務環境の整備にも取り組んでいます。
■同社の強み
自社メディアである「元気読本」や「元気web」をプロモーションのツールとして活用し、健康不安を抱えるユーザーに対し、症状の原因から対策までのメカニズムを説明し、症状・成分理解を高め、LTVの高い顧客の獲得を得意としており、他社とは圧倒的な差別化が図れている事が強みです。
取引先も明治や花王など大手顧客を多数保有しており、高いマーケティング効果により信頼を獲得しています。特にWeb事業は事業伸長率が高く拡大しています。
経営理念として、「国民のセルフメディケーションの支援による”健康寿命”の延伸に寄与し、社会貢献の一助を担う」ことを掲げています。急激な少子高齢化により、社会保障費の財政負担が年々増加の一途を辿り、セルフメディケーションの推進が国民的・国家的課題となっている中、健康寿命の延伸を図るために必要な健康情報の提供を通じて、人々の健康不安の解消を目指します。また、社員の健康にも留意しており、基本残業は20：30まで。育休・産休の取得実績もあり、女性役員や子育てをしながら管理職を務める女性社員も。IPO準備に向けた労務環境の整備にも取り組んでいます。
■同社の強み
自社メディアである「元気読本」や「元気web」をプロモーションのツールとして活用し、健康不安を抱えるユーザーに対し、症状の原因から対策までのメカニズムを説明し、症状・成分理解を高め、LTVの高い顧客の獲得を得意としており、他社とは圧倒的な差別化が図れている事が強みです。
取引先も明治や花王など大手顧客を多数保有しており、高いマーケティング効果により信頼を獲得しています。特にWeb事業は事業伸長率が高く拡大しています。
仕事内容
Web領域への事業拡大のため、Webメディアに加えて新規事業のWebサービス（プロダクト）開発を担っていただくフロントエンドエンジニアを募集します。
【具体的には】
・JavaScriptを中心としたプロダクト開発
・フロントエンドチーム内での担当領域の設計方針策定や推進
・フロントエンドに関するDXの改善提案と実施
・バックエンド含むチームメンバーが開発できるようにドキュメントの整備や勉強会の開催
・ビジネス課題チームのフロントエンド開発をリード、およびバックエンドの方針に則ったバックエンド開発（バックエンドの開発は必須ではありません）
【技術スタック一例】（）内は活かせるスキル：
・サーバーサイド：PHP、 Ruby、（go、 Python）
・アプリケーションフレームワーク： Laravel、 Rails
・フロントエンド：JavaScript、（React、 Vue.js）
・ミドルウェア/DB：nginx、 Apache、 MySQL、 PostgreSQL
・CI/CD: GitHub Actions
・監視：Mackerel（プロビジョニング：Terraform、 Ansible）
・AWS：EC2、 Route53、 ALB、 ECS、 RDS、 S3、 Lambda
・コード管理: GitHub
【具体的には】
・JavaScriptを中心としたプロダクト開発
・フロントエンドチーム内での担当領域の設計方針策定や推進
・フロントエンドに関するDXの改善提案と実施
・バックエンド含むチームメンバーが開発できるようにドキュメントの整備や勉強会の開催
・ビジネス課題チームのフロントエンド開発をリード、およびバックエンドの方針に則ったバックエンド開発（バックエンドの開発は必須ではありません）
【技術スタック一例】（）内は活かせるスキル：
・サーバーサイド：PHP、 Ruby、（go、 Python）
・アプリケーションフレームワーク： Laravel、 Rails
・フロントエンド：JavaScript、（React、 Vue.js）
・ミドルウェア/DB：nginx、 Apache、 MySQL、 PostgreSQL
・CI/CD: GitHub Actions
・監視：Mackerel（プロビジョニング：Terraform、 Ansible）
・AWS：EC2、 Route53、 ALB、 ECS、 RDS、 S3、 Lambda
・コード管理: GitHub
オアシス株式会社募集概要
勤務地
東京都中央区
給与詳細
■昇給：実績に応じ随時支給
※昇給…昇給及び昇格、役職への任用は、人事評価制度に基づきま
す。
■役職手当：プロジェクトのリーダーやマネージャーに着任、昇進
されるに伴い、役職手当を追加支給しています
※昇給…昇給及び昇格、役職への任用は、人事評価制度に基づきま
す。
■役職手当：プロジェクトのリーダーやマネージャーに着任、昇進
されるに伴い、役職手当を追加支給しています
応募資格
・何らかの開発経験
・職務内容欄「技術スタック例」の項目に親和性がある方※フロントエンド：JavaScript、（React、 Vue.js）
・職務内容欄「技術スタック例」の項目に親和性がある方※フロントエンド：JavaScript、（React、 Vue.js）
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 ストックオプション付与、引っ越し補助金制度、出張手当、結婚祝、出産祝、慶弔見舞、傷病見舞
通勤手当 ストックオプション付与、引っ越し補助金制度、出張手当、結婚祝、出産祝、慶弔見舞、傷病見舞
採用人数
若干名
