株式会社カプコン
求人掲載中
エンタメ
株式会社カプコンの企業評判回答者別の給与・年収情報
年収
-
基本給(月)
-
残業代(月)
-
賞与(年)
-
その他(年)
-
経営の意向の変化もあり、業界でも平均くらいの給与レベルになってきたと感じる。残業代や休日出勤手当などはしっかりと出してくれる。サービス残業なども人事が目を光らせているので不当な残業はないと思う。
年に二回程度、上司との面談を実施してそこでの評価で年俸は上下するが基本的に低い評価を出される人はいないと思う。
年に二回程度、上司との面談を実施してそこでの評価で年俸は上下するが基本的に低い評価を出される人はいないと思う。
職種・所属・役職
CG・グラフィックデザイナー・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
55%
回答者による総合評価
3.62
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
3.00
成長性・将来性
4.00
待遇面の評価
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
3.00
年収・給与
3.00
株式会社カプコンカテゴリから企業評判を探す
株式会社ゲームオン同業界の「年収・給与」
年収
360万円
基本給(月)
28万円
残業代(月)
0万円
賞与(年)
14万円
その他(年)
-
等級制度になっており、毎年頭に目標を決め、その目標を達成できたかどうかで評価される。
しかし個人目標よりも売上成績の方が重要視されているため、個人目標は数千万～億単位の売上に貢献したレベルなどでないとまず評価されない。担当タイトルの売上が悪ければ昇給も見込めないため、担当しているタイトルによっては全く昇給しないなど、社員間で格差が生まれてしまっている。また、リーダー昇格なども運営タイトルが減っている中ではなれる人間も限られるため、まず昇進はできない。
しかし個人目標よりも売上成績の方が重要視されているため、個人目標は数千万～億単位の売上に貢献したレベルなどでないとまず評価されない。担当タイトルの売上が悪ければ昇給も見込めないため、担当しているタイトルによっては全く昇給しないなど、社員間で格差が生まれてしまっている。また、リーダー昇格なども運営タイトルが減っている中ではなれる人間も限られるため、まず昇進はできない。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿するあなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください
