株式会社アイシン
自動車・モビリティ
株式会社アイシンの企業評判企業評判詳細
人事部が適材適所という言葉を知らない。例えば、機械のスキルがある人を電気系部署に配属したりしているので機械のスキルを生かせず不満で辞めていく若手が多い。
職種・所属・役職
プロセス開発・製造技術・生産管理・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
450万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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日産自動車株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
最初の質問と同じ回答。
自分から情報を取りに行く力がないと成長は出来ない。
取りに行くにしてもテキトーに首を突っ込めば良い訳ではなく、目的やストーリーを明確にして情報を取りにいく必要がある為
正直面倒くさい。
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取りに行くにしてもテキトーに首を突っ込めば良い訳ではなく、目的やストーリーを明確にして情報を取りにいく必要がある為
正直面倒くさい。
特に新卒採用の研修が３年目まで多くカリキュラムが組まれていて充実しております。また選択型の研修も非常に多く、チャンスがたくさんあります。
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