大和総研
大和総研の企業評判回答者別の企業評判

回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
システムエンジニアとしての新卒入社であったため、システム開発に関わる研修が3ヶ月...
フリーアドレスではなく個人ごとに座席が割り当てられている。 ビル自体は古いものの...
1案件を1人の社員と複数の協力会社で担当することが多い。 社員は協力会社のレビュ...
大和証券の成長性と通ずるため、大和証券の成長性を見出だせるのかどうかにかかる。個...
会社としての方針がないため、方針に即した人材育成計画もない状態である。 昔ながら...
金銭的な待遇はとても良いと思うが、労働時間と比較するとあまり良いとは感じない。...
人事評価は上司の裁量によるものであるが、上司によって評価軸が異なるように感じた。...
産休や育休から復職する方が多いので、充実していると思う。 ただ、評価は上司の裁量...
家賃補助や休暇制度などはとても充実していると思う。...
古くからあるシステムが中心となっており、見た目から古いため、驚いた。 ...
管理職までは残業代があり、30歳くらいで残業込みで800~900万円であった。 ...
副業は禁止であり、私の周囲でも徹底されていた。...
チャレンジさせてくれる環境はあるが、テクノロジーに明るい人間は少ないため、評価し...
SPI、1次面接(人事社員)、2次面接(部長)、最終面接(役員)という流れである。 SPIは年々難し…
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