株式会社PRIZEAL
株式会社PRIZEALの企業評判企業評判詳細
給与は希望した年収通りで、前職と変わらなかったため評価できると思う。
結局今までのスキルを活かせるプロジェクトに配属されるので同じ給与になるのだろう。
残業は固定残業代制で、40時間？より多くやらないと残業代出ない。
そんなに残業したくないし、しなくても問題なく業務進められたためあまり残業しないようにしていた。
会社としては残業してくれたほうが売り上げ得られるため残業させたかったかもしれない。
特に残業強制されることはない、良い現場だった。
結局今までのスキルを活かせるプロジェクトに配属されるので同じ給与になるのだろう。
残業は固定残業代制で、40時間？より多くやらないと残業代出ない。
そんなに残業したくないし、しなくても問題なく業務進められたためあまり残業しないようにしていた。
会社としては残業してくれたほうが売り上げ得られるため残業させたかったかもしれない。
特に残業強制されることはない、良い現場だった。
職種・所属・役職
業務系SE・PG（SI・受託）・システム開発部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
90%
回答者による総合評価
2.00
未経験からの活躍
1.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
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NEXT株式会社同業界の「待遇面の評価」
人を人として扱っていない印象を受けているのでリスペクトし合う文化は特には無い。
固定残業代45時間が給与に含まれている。
業務時間外に電話がかかってきたり突然面談に行かされたりもあり、電話はともかく面談やオフィスで会議させられる部分が給与に反映されないのは非常に不満だった。
賞与もないと言われた。
業務時間外に電話がかかってきたり突然面談に行かされたりもあり、電話はともかく面談やオフィスで会議させられる部分が給与に反映されないのは非常に不満だった。
賞与もないと言われた。
私が就業していた時は、エンジニアの就業先が決まらずしばらくしてしまうと、お給料が...
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