株式会社リブセンス

マッハバイトのスマートフォンアプリを開発・運用する業務を担います。
Webアプリケーション側で実装された機能をスマートフォンアプリ上で実現するための実装や、スマートフォンアプリならではの新規機能の開発を行い、各プロダクトのビジネスチームやWebアプリケーションの開発チームと連携を取りながら、お客様に対するUI/UXを向上させるための企画立案を行うこともあります。

マッハバイトのAndroidアプリは2020年に公開され、今年で6年目を迎えます。長年開発・運用を続ける中で技術的負債も蓄積しつつあります。
そういった状況下で、継続的に開発が進められるようにDXを意識し、リファクタリングを始めとした技術課題の発見・改善やコード品質の担保に対しても責任を持つ必要があります。

お客様にとって必要な価値とは何かを模索し、定義し、スマートフォンアプリとして具現化していくことに意義を感じるかたに向いているポジションです。
技術を軸に、プロダクト改善のために自律的に行動していけるエンジニアを求めています。【職務内容】
・Androidアプリの新規機能開発
・Androidアプリの既存機能改善
・既存コードのリファクタリング
・開発者体験(Developer Experience)向上の取り組み、リード

営業戦略や組織マネジメントを担い、セールスとして事業部の数値に責任を持っていただきます。

【具体的には】
・事業戦略に基づき、プロダクトグロースを実現するための営業戦略の見直し・設計
・描いた戦略を実行するため、セールスだけでなくオペレーションやマーケティング、プロダクト領域などの関係各所の連携リード
・顧客に対して最適なサービス提供を行うためのオペレーショングループに対する提案
・更なるセールス力強化に向けたセールス組織全体のマネジメント
・パートナー代理店の経営層やマネージャーとの今後の戦略に向けての商談
・ビッククライアントや提案難易度の高い契約の際の営業同行　など

中長期の事業拡大に向けて、オペレーション基盤の安定化・効率化とプロセス最適化の実現を目指します。
戦略/施策の立案から推進、また業務の管理やメンバーの育成などをお任せします。
まずは複数チームの業務内容をキャッチアップから始め、ゆくゆくは、オペレーショングループの責任者としてお任せする予定です。
アルバイト事業部（マッハバイト）における全組織（セールス/マーケティング/オペレーション/その他)を横断し、プロジェクト推進やマネジメント、連携していくうえで重要な役割を担っていただきます。
【担当グループが担う主な業務内容一例】
・営業アシスタント（営業サポート・データ抽出・請求/支払い・契約書/申込書作成）
・求人原稿作成（ライティング・審査・データ更新）
・ユーザー問合せ対応 他
【お任せする業務内容】
・中長期に向けたオペレーション戦略・組織戦略の策定と実行
・予算策定と管理
・業務プロセス改善の企画、推進
・業務モニタリング・リソース管理
・リスク管理
・メンバーの目標設定や育成、パフォーマンス評価（20〜50名程度）
以上のような業務を遂行するため、職種を超えた多くのメンバーと協業します。ご入社される方のご経験やご希望等に応じて、入社後の業務キャッチアップ期間は変化致します。現在ビジネスオペレーションの組織は大きく2つの組織があります。
その2つの組織体から合計10チーム展開しており、1チームそれぞれ5~7名程の規模となります。ゆくゆくは、全チームを統括していただく想定をしております。

マッハバイトは、リブセンスの創業事業でもある総合アルバイト求人情報サイトです。成果報酬型をはじめとする様々なプランを展開しながら、企業と求職者双方にメリットのある仕組みで支援しています。

【具体的に】
同社サービスを利用している企業（採用担当者）の採用課題に伴走し、採用目標の達成支援、並びに、ユーザーにとってマッチした企業を増やすことでのプロダクト価値向上が主なミッションです。
営業自らが直接データにアクセスし顧客の課題解決にそったカスタマイズでの提案と、掲載課金や応募課金といった成果報酬型などの様々なプランを武器に、営業担当として本質的な企業課題解決を行っていただきます。

入社後は既存社員と共に担当顧客への対応を行いつつ、新規取引先も徐々に引継ぎを行っていただきます。
担当顧客は50社〜80社ほど担当していき、単月の売上目標は1000万円程となります。
また、KPIは売上、利益、継続率、シェア率などを追っていき、顧客の事業成長のために提案をしていきます。

1人あたり売上（労働生産性）の高いマッハバイトセールスでは、既存顧客を複数担当しながら採用成果の最大化に向け伴走する必要があり、いかに効率化を図るかといったセールスオペレーションの構築が重要となります。
将来的には、チームリーダーとして、 グループ戦術の立案/推進/修正及び予算数値の管理やメンバーマネジメント、 グループリーダーとして、グループ戦略/予算/戦術の立案/推進/修正のみではなく、他職種と共同したプロダクト改善やメンバーの評価などもお任せいたします。

【具体的には】
当社サービスを利用している企業の課題に伴走し、目標の達成支援、並びに、ユーザーにとってマッチした企業を増やすことでのプロダクト価値向上が主なミッションです。
既存顧客の顧客体験の向上（既存営業／CS業務）
新規顧客開拓のためのマーケティングリサーチから商談、プロダクト導入後のフォローアップまで一気通貫で担当（新規営業）