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入社前後のギャップ
年収・給与
新入社員の場合は、3ヶ月ほどの全体研修を受け、社会人の基礎、ロジカルシンキング、...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録フリースペースのフロアがあり、他部署との交流最も可能。清潔感もあり、設備も揃って...
新しい技術を取り入れて、クライアントに提案することが多いので、スピード感がある。...
自社の研修であったり、外部が提供している研修を積極的に受講するようにマネージャー...
コンサルタント業界の中では給与は比較的低いイメージ。また、福利厚生はあまりない。...
成果を出している人はしっかり評価してもらえる。ただ、参画しているプロジェクト以外...
管理職にも多くの女性が活躍している。 また、産休制度や育休制度が整っているので...
退職金（企業型DC）、保険、交通費などの基本的な福利厚生は揃っているが、住宅手当...
大きなギャップを感じることはあまりなかった。 入社当時はグローバルな会社のイメ...
給与はコンサル業界の中では平均的であると感じた。 バンドが昇進したら、年収は割...
高校の現代文の試験のようなものがあった。基本的な日本語力、読解力があるか確認している程度だと思われま…
日本語での文章の読解力を事前に身につけて置ければそれほど問題ないと思います。
変わらない
ダイバーシティを重要視して採用しているからこそ、基本的な日本語力を試していると感じた。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
- 入社してからやりたいこと
今までの経験について深掘りされたので、自己分析がちゃんとできているか重要視していたのかもしれません。
自己分析をしっかりと行った、今までの行動の意図や背景、当時考えていたことなどを答えられる用にしておく…
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
- 長所と短所
入社してからやりたいことについて特に聞かれました。自分のキャリアについてビジョンがあるか、それを実現…
会社の事業内容について理解しておくこと、入社して自分がやりたいことについて答えられるように準備してお…
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