株式会社コトラ

【4年連続増収の成長企業！お客様の課題解決に特化した、人材課題ソリューションカンパニーです】
企業への人材紹介、業務委託紹介、理系新卒採用支援、DX事業を行っています。スペシャリティーの高い金融・コンサル業界、IT・製造業界や、事業会社の経営層で活躍するプロフェッショナルな求職者の方と企業へ質の高いサービスを提供する為に業界特化し、「人で組織を変える」というビジョンで活動しています。

・金融業界、コンサルティング業界、経営層を中心としたプロフェッショナル人材紹介事業
・理系新卒学生(機電、化工、情報)のセミナーと理系新卒人材紹介
・仕事の価値観を測るアセスメント事業
・アセスメントベースのコンサルティング事業
・戦略的採用コンサルティング事業

【金融・コンサルティング業界、経営層に特化した人材紹介会社】
金融、コンサルティング、ITおよび経営層の各分野でプロフェッショナル人材の紹介などを手掛けています。コンサルタントに各分野に精通する業界経験者をそろえ、細部にわたるまで業務を理解し的確なマッチングを実現。過去5年間に紹介した人材の平均離職率2％、転職希望者の登録数がほかの人材サービスの50倍ほどと圧倒する専門分野があるところに、同社の実力が現れています。目指すのは、「プロフェッショナル紹介ビジネスの産業化」。ベストプラクティスを共有し、確かなサービスを安定的に提供するためにITを大々的に活用し、デジタルマーケティングも展開していきます。

【社長の経歴】
慶應義塾大学経済学部をご卒業後、日本長期信用銀行（現新生銀行）に入行します。長銀証券に出向しマーケット業務従事後、事業法人担当として、融資、金融商品アレンジ業務などを担当、新生銀行になってからは、事業法人本部にて営業企画業務に従事致します。そこで、日本長期信用銀行の破綻と、外資系金融機関の台頭を目の当たりにし、金融業界は、より「スペシャリスト」が求められるような時代に入りました。そこで、人材ビジネスに目を向け、2002年10月に同社を設立、代表取締役就任致しました。金融系の企業にコネクションが多々ございます。

【金融業界の人事的側面　〜大量採用からスペシャリストに絞った採用へのシフト〜 】
金融業界の採用は今、 2007年までの大量採用から一転し、高い付加価値を生むスペシャリストに絞った採用へとシフトしてきております。こういった環境こそ、私たちの信念 「金融スペシャリストの移動」 が、金融業界の組織改革に一石を投じることができる、またとないチャンスであると同社は考えております。金融業界が大きく変わろうとしているこの時代だからこそ、我々のビジネスが際立つことができます。

コトラは人材をキーワードとして組織課題を解決する人材コンサルティングファームです。
人材ビジネスに関わる様々なサービスや業務を AI の力で革新するポジションです。
RAG や大規模言語モデル、機械学習などの技術を活用して、既存サービスの改善、
新しいサービスの創出など、多岐にわたる AI プロジェクトを主導して頂きます。
また、社内全体の AI リテラシー向上にも寄与して頂くことを期待しています。
このポジションでは、実務経験を重視し、確実に成果を上げる力を持った方を求めています。


【具体的には】
・AI 開発プラットフォームの構築と運用: 効果的なAI利用の基盤を整備し、運用を管理
・AI 活用の戦略立案とプロダクトの実装: ビジネス課題を解決するためのAI戦略を策定し、
実際のプロダクトとして具現化
・既存 AI システムの評価とチューニング: 現行の AI システムを分析し、
パフォーマンス向上のための調整を実行
・最新技術動向の調査と社内への展開: AI 分野の新技術やトレンドの調査、社内への展開と教育

・数学、統計学、およびコンピュータサイエンスの深い理解
・RAG (Retrieval Augmented Generation ) LLM (Large Language Model) の理解
・機械学習および深層学習アルゴリズムの理解
・AI 開発プラットフォームおよびライブラリの仕様経験
・Python Pandas NumPy Jupyter Notebook Scikit-learn 等
・最新の AI 技術動向および事例に関する知識
・経営戦略に基づく AI 戦略の立案と AI システム構築のご経験
・同社カルチャー、考え方に強く共感いただける方