株式会社インテージ
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株式会社インテージの企業評判企業評判詳細
残業を前提とした給与体系になっているため、基本給が職務内容を考慮すると低く設定されているように感じられる。残業が満額支給されるため、20代のころは残業をすればそれなりの給与を得られるが、30代以降に家族持ちになると、残業をすればそれなりの給与にはなりまが、管理職にならない限り、待遇面で不満を感じるようになるかも。他の業界の方が残業なしで同じレベルの給与が出るので、30代近くで転職する人も多い。
職種・所属・役職
データサイエンティスト・コンサルティング部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
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平均年収
680万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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プルーヴ株式会社同業界の「待遇面の評価」
大手コンサルの給与テーブルと比較すると、200~300万円ほど下回るため、求められる業務レベルと報酬のバランスが合っておらず、コンサル経験者は集まりにくい傾向。
一方で、未経験でも幅広い経験をつけたいという意向で入社する第二新卒が多く、プルーヴ社内で給料を倍増させた例は少ないが、大手コンサルや事業会社、外資系企業に転職することでキャリアアップに繋げている社員が多い。
一方で、未経験でも幅広い経験をつけたいという意向で入社する第二新卒が多く、プルーヴ社内で給料を倍増させた例は少ないが、大手コンサルや事業会社、外資系企業に転職することでキャリアアップに繋げている社員が多い。
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