株式会社DGフィナンシャルテクノロジー
金融
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中途採用の人材育成に関してはほぼ皆無に近いので自身が自ら切り開いていくタイプでないと成長を感じることが厳しい
一方新卒には手厚い
一方新卒には手厚い

職種・所属・役職
営業・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1~3年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生(手当・制度)
2.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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日本ビジネスアート株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
20代で一千万や青天井の成長機会などを謳っているが、結局は人材の使い倒し。謳い文句で人材の士気を上げ、労働力にしている。長期的な人材育成を考えられてはいない。
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