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SCSK株式会社の社員による評判
月給は多いがその分賞与が少ない。各手当ては多いとは思う。
絶対評価と貢献度評価と役割判定を加味して年2回上司と面談して決定。最終的には上司の裁量になるため、配属された上司にもよるところが大きい。会社全体として年功序列の風習が抜けきっておらず、特に若手社員の実力が反映されづらい。
働きやすさという面では男女ともに平等で充実している。加えて女性の方が評価されやすく、昇進しやすいと思う。会社の方向性として女性管理職の数を増やそうとしているため。