SCSK株式会社
SCSK株式会社の企業評判企業評判詳細
絶対評価と貢献度評価と役割判定を加味して年2回上司と面談して決定。最終的には上司の裁量になるため、配属された上司にもよるところが大きい。会社全体として年功序列の風習が抜けきっておらず、特に若手社員の実力が反映されづらい。
職種・所属・役職
業務系SE・PG（SI・受託）・技術部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.20
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社Sharing Innovations同業界の「社内評価方法」
妥当。基本的に目に見えない努力は評価されないため、自分から積極的にアピールが必要。
給与水準は低く、グレード制など特になく、給与の変動は上層部の目権です。
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