SCSK株式会社
SCSK株式会社の企業評判企業評判詳細
絶対評価と貢献度評価と役割判定を加味して年2回上司と面談して決定。最終的には上司の裁量になるため、配属された上司にもよるところが大きい。会社全体として年功序列の風習が抜けきっておらず、特に若手社員の実力が反映されづらい。
職種・所属・役職
業務系SE・PG（SI・受託）・技術部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
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回答者による総合評価
3.20
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
企業の成長性・将来性
2.00
職場での人材育成/成長
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生
4.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社NTTデータビジネスシステムズ同業界の「社内評価方法」
四半期に一回、上司との1on1面談と自己評価シートを作成しそれに基づいて評価される。評価テーブルが分かりづらく、また評価する上司が実際に属しているチームではないこともあり正当な評価がされているとは思えない。
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