SCSK株式会社
SCSK株式会社の企業評判企業評判詳細
新卒には3ヶ月ほどの全体研修と配属部門の個別研修(期間は部門によるが自分の場合2ヶ月)があります。
内容はマナー等も含めたビジネス基礎スキル研修やITスキル研修です。
ITスキル研修は新卒にIT未経験のメンバーが多いことから基礎的な内容が多いです。
役員の趣味でデジタルデトックスと銘打った寺での泊まり込み研修があったのが辛かったです。
朝早くからの研修などは変則的な労働時間を適用してできるだけホワイトにしようという人事の努力は感じましたが、勤務時間外も携帯を没収されてTVも何もないのでひたすら苦痛でした。
内容はマナー等も含めたビジネス基礎スキル研修やITスキル研修です。
ITスキル研修は新卒にIT未経験のメンバーが多いことから基礎的な内容が多いです。
役員の趣味でデジタルデトックスと銘打った寺での泊まり込み研修があったのが辛かったです。
朝早くからの研修などは変則的な労働時間を適用してできるだけホワイトにしようという人事の努力は感じましたが、勤務時間外も携帯を没収されてTVも何もないのでひたすら苦痛でした。
職種・所属・役職
業務系SE・PG（SI・受託）・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
0時間
平均年収
---
有給消化率
100%
回答者による総合評価
2.85
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
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株式会社エクストリーム同業界の「未経験からの活躍」
基本的に3年以上の職務経験が必要となる。一通りエンジニアを経験している人であればそれなりにうまくできると思うが、IT業界の流れがわからないとかなり厳しいと思います。
また、それなりに自由にやらせてもらえるのがいいが体制は全く整っていないので自分で革命を起こせるほどの知識と根性が有ればうまくやれると思います。
また、それなりに自由にやらせてもらえるのがいいが体制は全く整っていないので自分で革命を起こせるほどの知識と根性が有ればうまくやれると思います。
基本的には一定上のスキル有りきでの入社が前提の会社だと認識しています。
スキル不足の方が入社して、そのまま常駐先が決まらずに待機（有給か欠勤での日数消化になります）
になりそのままやめていく方もいました。
逆に平均以上のスキルがある場合は徐々にスキルアップしていくことが可能だと思います。
ただし、マネージャーやエージェント（営業）が激務に耐えきれずやめていく方が非常に多く、入れ替わりが多く大変です。クリエイターの方々は勤務態度などに問題が無い方は比較的長期的に働きやすい環境は整っていると思います。
スキル不足の方が入社して、そのまま常駐先が決まらずに待機（有給か欠勤での日数消化になります）
になりそのままやめていく方もいました。
逆に平均以上のスキルがある場合は徐々にスキルアップしていくことが可能だと思います。
ただし、マネージャーやエージェント（営業）が激務に耐えきれずやめていく方が非常に多く、入れ替わりが多く大変です。クリエイターの方々は勤務態度などに問題が無い方は比較的長期的に働きやすい環境は整っていると思います。
自社社員を他社に派遣させる業態なので、未経験者は基本的に採用していなかったです。...
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Yahoo! IDで登録コロナ前は事業が順調だったので、未経験者でも採用を積極していた時期もありました。...
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