株式会社大和総研
株式会社大和総研の企業評判回答者別の企業評判

回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
新卒社員に関しては研修が手厚いと感じる。プログラム未経験者を想定したプログラミン...
可もなく不可もない。フリーアドレスではないが、自席があるという良さもあると感じて...
案件をアサインされると、社員と複数の協力会社で開発を進める。...
保守的な社員が多い。 親企業が安定しているという前提で入社してくる社員が成長性を...
業務エンジニアを評価するわけでもなく、テクニックが飛び抜けた人材を評価するわけで...
5年いれば誰でも評価され、あまり差のない環境であった。以降は昇進のスピードが違う...
エンジニアの評価制度が整備されていなかった。業務スキル、技術スキルが評価基準とな...
女性登用は積極的だった。ただ、エンジニアスキルの高い女性は少なかった。...
持ち家でも住宅手当は出るなどの福利厚生はとても良いものであった。...
ルール順守なので、報連相を守っていれば、問題なく業務を遂行できる。ただ、評価され...
上記は次長。その他は住宅手当となる。...
原則禁止であったと思う。周囲に副業している社員はいなかった。...
マネジメントスキルを磨きたい方はそれなりの経験はできると思う。ただ、大きくても1...
1次面接、部長面接であった。ランクによって、3次の役員面接となる。 新卒は数学の能力を評価していると…
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