古河電気工業株式会社
自動車・モビリティエネルギー・資源・素材
古河電気工業株式会社の企業評判企業評判詳細
若手はほぼ横並びで評価されている。現在、年功序列を廃止して成果が反映される仕組みができた。今はまだ年功序列が残っているかもしれないが、今後はこの仕組みを大いに活用していきたいという意志は感じる。
職種・所属・役職
AI・機械学習エンジニア・IT/DX事業部・役員
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
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三菱電機エンジニアリング株式会社同業界の「社内評価方法」
評価制度はあるが、事業所によっては管理職による年功序列の運用にしかなってない為、成果連動しないこともある
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