ロゴスウェア株式会社

同社は、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど企業の学びや情報発信を支援する製品を開発・販売しています。AWSクラウドからのサービス提供を中心とし、すべて自社開発・自社ブランドでの販売となります。
今回募集する職種は、社内SEとして自社内の人事系システム及び全社員で利用する社内コミュニケーション系システムの設計開発・構築・運用保守を担当するエンジニアです。
経営に直結する社内のDX対応を、リーダーシップをもって推進していく人材を募集します。
現在、社内では、人事系システムとして自社開発の勤怠管理システムが稼働しています。勤怠管理に加え、製品開発の工数管理なども担っています。リモートワークやシフト勤務の導入等、働き方が多様になっており、働き方に合わせた独自の勤怠管理システムをつくっていきたいと思っています。

主にお任せしたい仕事内容は次の通りです。
・上記人事系システムの運用保守および機能改善
・システム化が未整備な領域の新たなシステム化（自社開発、外部調達を問わず）
また、社内コミュニケーションシステムとして次の市販システムを利用しています。

・Google Workspace
・社内用チャットシステム

これらの最適化も人事領域のひとつです。「人事システムはどうあるべきか」を人事メンバーと一緒に考え、試行錯誤を繰り返していただける方を求めています。
なお、インフラ系の社内SEは別担当者がいるため主な業務には含まれませんが、東京オフィスには社内SEが常駐していないため、実作業をお願いする場合がございます。

同社は、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど企業の学びや情報発信を支援する製品を開発・販売しています。AWSクラウドからのサービス提供を中心とし、すべて自社開発・自社ブランドでの販売となります。
今回募集する職種は、社内SEとして自社内の人事系システム及び全社員で利用する社内コミュニケーション系システムの設計開発・構築・運用保守を担当するエンジニアです。
経営に直結する社内のDX対応を、リーダーシップをもって推進していく人材を募集します。
現在、社内では、人事系システムとして自社開発の勤怠管理システムが稼働しています。勤怠管理に加え、製品開発の工数管理なども担っています。リモートワークやシフト勤務の導入等、働き方が多様になっており、働き方に合わせた独自の勤怠管理システムをつくっていきたいと思っています。

主にお任せしたい仕事内容は次の通りです。
・上記人事系システムの運用保守および機能改善
・システム化が未整備な領域の新たなシステム化（自社開発、外部調達を問わず）
また、社内コミュニケーションシステムとして次の市販システムを利用しています。

・Google Workspace
・社内用チャットシステム

これらの最適化も人事領域のひとつです。「人事システムはどうあるべきか」を人事メンバーと一緒に考え、試行錯誤を繰り返していただける方を求めています。
なお、インフラ系の社内SEは別担当者がいるため主な業務には含まれませんが、東京オフィスには社内SEが常駐していないため、実作業をお願いする場合がございます。

同社は、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど企業の学びや情報発信を支援する製品を開発・販売しています。AWSクラウドからのサービス提供を中心とし、すべて自社開発・自社ブランドでの販売となります。
今回募集する職種は、社内SEとして自社内の人事系システム及び全社員で利用する社内コミュニケーション系システムの設計開発・構築・運用保守を担当するエンジニアです。
経営に直結する社内のDX対応を、リーダーシップをもって推進していく人材を募集します。
現在、社内では、人事系システムとして自社開発の勤怠管理システムが稼働しています。勤怠管理に加え、製品開発の工数管理なども担っています。リモートワークやシフト勤務の導入等、働き方が多様になっており、働き方に合わせた独自の勤怠管理システムをつくっていきたいと思っています。

主にお任せしたい仕事内容は次の通りです。
・上記人事系システムの運用保守および機能改善
・システム化が未整備な領域の新たなシステム化（自社開発、外部調達を問わず）
また、社内コミュニケーションシステムとして次の市販システムを利用しています。

・Google Workspace
・社内用チャットシステム

これらの最適化も人事領域のひとつです。「人事システムはどうあるべきか」を人事メンバーと一緒に考え、試行錯誤を繰り返していただける方を求めています。
なお、インフラ系の社内SEは別担当者がいるため主な業務には含まれませんが、東京オフィスには社内SEが常駐していないため、実作業をお願いする場合がございます。