株式会社スタンダード
株式会社スタンダードの企業評判企業評判詳細
新卒入社社員は名古屋での約2週間の研修を経てから、店舗でのOJT研修を行い、配属となる。
中途入社は店舗でのOJTがメインであり、定期的に本社で研修がある。
接客のマニュアルは存在するものの、時にはマニュアルに無い事に対応しなければいけないケースもある為、
アドリブ力や臨機応変さは身に付くと思う。
中途入社は店舗でのOJTがメインであり、定期的に本社で研修がある。
接客のマニュアルは存在するものの、時にはマニュアルに無い事に対応しなければいけないケースもある為、
アドリブ力や臨機応変さは身に付くと思う。
職種・所属・役職
店長・店舗管理・営業部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
40時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
2.67
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
社内評価方法
3.00
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吉本興業株式会社同業界の「未経験からの活躍」
新卒入社組に対しては、2ヶ月ほどの研修期間があり、様々な事業の現場を体験する事が出来る。
部署異動の度に、転職したぐらい環境が変わる会社でもあるので、その点事前に各部署の雰囲気を掴むことが出来たのは良いと思う。
一転、中途入社組に関しては、ほぼ研修期間がなく、採用された部署でいきなり現場に放たれるため、自分で考えて行動出来ない人には厳しいかもしれない。
部署異動の度に、転職したぐらい環境が変わる会社でもあるので、その点事前に各部署の雰囲気を掴むことが出来たのは良いと思う。
一転、中途入社組に関しては、ほぼ研修期間がなく、採用された部署でいきなり現場に放たれるため、自分で考えて行動出来ない人には厳しいかもしれない。
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