資生堂
資生堂の企業評判企業評判詳細
これは部署による。宣伝部のデザイナー達の入社倍率と実力は言うまでもなし、ただしITに関しては非常に弱い。
IT代理店や制作会社出身の人間達を業務委託を期間限定契約、出向として基本的に社員登用はなく入れ替えており、
正社員より確実に仕事が出来る傭兵のような人達が、培ったキャリアと最新技術を安い給与で仕事という形で正社員に還元する体制を取っていたので、
資生堂の正社員であればどんどん仕事の出来る専門領域のプロフェッショナルから技術が入って来る状態、
一方で期間限定で切られる人間達からは｢何故俺が正社員ではなくこの給与で、あの人間が正社員なんだ｣という不満は当然出ており、
部署のリーダーもそれは理解していた。
だからと言ってその良く出来た体制が変わる事はない。
｢天下の資生堂様からお仕事を頂戴する為に何でも致します｣という目的意識が明確であれば耐えやすいかもしれない。
IT代理店や制作会社出身の人間達を業務委託を期間限定契約、出向として基本的に社員登用はなく入れ替えており、
正社員より確実に仕事が出来る傭兵のような人達が、培ったキャリアと最新技術を安い給与で仕事という形で正社員に還元する体制を取っていたので、
資生堂の正社員であればどんどん仕事の出来る専門領域のプロフェッショナルから技術が入って来る状態、
一方で期間限定で切られる人間達からは｢何故俺が正社員ではなくこの給与で、あの人間が正社員なんだ｣という不満は当然出ており、
部署のリーダーもそれは理解していた。
だからと言ってその良く出来た体制が変わる事はない。
｢天下の資生堂様からお仕事を頂戴する為に何でも致します｣という目的意識が明確であれば耐えやすいかもしれない。
職種・所属・役職
webプロデューサ・ディレクター（受託）・広報・宣伝部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
5.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
1.00
副業への対応
1.00
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