株式会社ムサシインテック
株式会社ムサシインテックの企業評判回答者別の企業評判
エレクトロニクス（電気・電子）全般・システム開発部・役員
退職済
中途入社
正社員
4～5年
2.30
回答者による総合評価
2.30
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
2.00
新卒採用をせず、中途採用者が多く採用を進めていることで、未経験での活躍できる環境...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録社員の平等性が低く、男性社員には厳しく女性社員には甘い会社と感じます。特に社長を...
開発環境が整っていなため、一からすべて準備が必要となります。 必要機材、ツールや...
業界およびお客様は不変的な業種で電気インフラ作業がある限り、安全・保安業務に必要...
人材育成においては、何か取り組みがある訳でもなく優秀な人材を負荷を掛け、能力的に...
企業内の社員待遇面についは、負荷の割合で待遇をよくすべきところ、女性社員への待遇...
社長を含めたオーナーでの人事評価で待遇内容や賃金が決定する。 成果というよりは社...
女性社員に対して社長、役員の配慮はすごく高いですが、その反面社員、パートに対して...
一般的な社会保険、厚生年金、雇用保険に入っている状況のみ、特化した福利厚生はあり...
入社後ギャップは非常にあります。特に面接時の社長、役員も入社後数か月で通常の対応...
年収
750万円
基本給(月)
45万円
残業代(月)
0万円
賞与(年)
30万円
その他(年)
180万円
基本としては年収の１２分割が月給として支払われます。 その他（年額）は役職手当で...
原則禁止ですが、営業担当がお客様への営業活動の一環として電気設備保守作業のサポー...
一般的な電気知識では厳しく、高圧処理に特化した知識も必要となります。 特殊技術も...
Geeklyエージェント登録者アンケート
書類選考（部門責任者、役員）後に、最終面接（役員、社長：人材によっては2回目最終面接も実施）で判断。…
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